Производственное предприятие произвело вакцинацию сотрудников. Можно ли учесть расходы в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль?
Расходы на вакцинацию сотрудников можно учитывать при налогообложении прибыли на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 НК РФ как прочие расходы. На работодателей возложены обязанности разрабатывать и проводить профилактические санитарно-противоэпидемические мероприятия. Это следует из статьи 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
К числу таких мероприятий относится предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Для этого работникам делаются профилактические прививки (ст. 35 Федерального закона от 30 марта 1999 г. №52-ФЗ).
Аналогичной позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 1 июня 2007 г. №03-03-06/1/357). Кроме того, подобные расходы можно учесть в составе расходов на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ), но только если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Однако споры с налоговиками возможны, о чем свидетельствует наличие арбитражной практики. Нужно признать, что суды, как правило, выносят решение в пользу предприятий (постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 декабря 2008 г. №А21-7038/2007).