Учреждение находится на территории, приравненной к районам Крайнего Севера. При расчете заработной платы к должностному окладу прибавляется 30-процентный районный и 50-процентный северный коэффициенты. Означает ли это, что данные надбавки следует начислять и на МРОТ
Данная ситуация требует законодательного уточнения.
Минимальный размер оплаты труда. Исключение из Трудового кодекса понятия МРОТ создало трудности с применением положений кодекса, регулирующих понятие заработной платы. Так, согласно статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Что касается районного коэффициента, то, согласно статьям 316 и 317 ТК РФ, районный коэффициент и процентную надбавку следует применять к установленной заработной плате.