О переводе работника на другую работу

Отпуск предоставлен на срок до одного месяца

Если временная работа требует равной или более высокой квалификации, то, согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, для замещения временно отсутствующего лица перевод другого работника на временную работу осуществляется без его согласия. Достаточно оформить приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф. № Т-5).

Временный перевод на срок свыше одного месяца

В такой ситуации, так же как и при переводе на работу, требующую более низкой квалификации, следует получить от работника письменное согласие. Поскольку для этого форма документа не установлена, то им может быть заявление работника. Или приказ о переводе на другую работу, на котором работник делает запись от руки о своем согласии на временный перевод (см. ).

Не забудьте о специальных документах

Замещающий работник должен представить документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, если временная работа того требует. Также для выполнения временной работы может понадобиться заключение договора о полной материальной ответственности.