|
|
Сайт журнала «Учет в учреждении» |
Общий срок исковой давности составляет три года. Но законом могут устанавливаться сокращенные или более длительные сроки.
Специалисты ФНС России считают, что срок в три месяца, который указан в статье 392 Трудового кодекса РФ, не может применяться при списании депонентской задолженности перед работниками. Депонирование зарплаты не нарушает права работника на ее получение. Это следует из требований Порядка ведения кассовых операций. Поэтому депоненты включают в доходы, только если они не востребованы в течение трех лет (письмо ФНС России от 6 октября 2009 г. № 3-2-06/109). Отметим, что Минфин России настаивает именно на трехмесячном сроке исковой давности (письмо Минфина России от 7 октября 2009 г. № 03-03-06/1/651).