|
|
Сайт журнала «Учет в образовании» |
Затраты по возмещению работникам расходов, связанных с их переездом на работу в другую местность, для целей налогообложения прибыли можно включить в состав прочих расходов.
Размеры таких компенсаций должны быть определены сторонами трудового договора и соответствовать нормам налогового законодательства. При возмещении работникам, переехавшим на работу в другую местность, расходов по аренде жилья они облагаются «зарплатными» налогами в общем порядке.
Если же работник увольняется до истечения установленного срока и возвращает всю сумму полученных денежных средств, то у него возникает доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах. В то же время суммы НДФЛ с ранее возникшего дохода в виде оплаты за работника организацией найма жилья подлежат перерасчету в том налоговом периоде, в котором указанный доход был получен.
В определенных случаях образовательной организации может потребоваться возвращать деньги самой. Например, при расторжении договора на обучение. О том, как документально оформить такую операцию, какие сложности могут быть и как с ними бороться, вы узнаете из статьи «Если заказчик отказался от обучения».