|
|
Сайт журнала «Учет в образовании» |
Могут ли преподавателя вуза уволить в середине учебного года в связи с изменением объема часов образовательной программы?
Уволить могут, но по другому основанию.
Так, специальные основания для увольнения, указанные в статье 336 ТК РФ, не предусматривают случая изменения количества часов образовательной программы. Следовательно, в рассматриваемой ситуации необходимо применять нормы Трудового кодекса РФ о сокращении численности или штата.
Не стоит забывать при этом, что имеет место сокращение не конкретного работника, а штатной единицы, а кто попадет под сокращение штатной единицы – надо решать с учетом статьи 179 ТК РФ, где сказано о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Для предотвращения конфликтов в учебном заведении возможно заключение трудовых договоров с педагогами на определенный срок (ст. 332 ТК РФ).