Власти Северной столицы решили составить список компаний, которые незаконно увольняют своих работников. Пока все находится на начальной стадии, так как соответствующий Закон Санкт-Петербурга принят 1 февраля (№ 16-15), а вступит он в силу лишь с 2011 года.
Попасть в реестр недобросовестных работодателей просто – хватит одной жалобы сотрудника, у которого есть решение суда о незаконном увольнении. Правда, чиновники обещают сначала тщательно все перепроверить. И только при подтверждении факта незаконного увольнения пополнят список. В нем будут перечислены название компании, ее юридический адрес, ИНН, а также реквизиты судебного решения. Причем размещать этот список власти планируют на сайте госоргана, который будет уполномочен вести реестр (его пока нет). А также в СМИ.
Висеть в списке компания будет целый год. А это чревато не просто плохой репутацией, но и отказом от любой поддержки местных властей, невозможностью участия в муниципальных тендерах и т. д. Поэтому если обнаружилась ошибка или компания добилась отмены судебного решения, то надо без промедления представить в госорган, ведущий реестр, опровергающие документы. Если все подтвердится, компанию исключат из реестра в течение недели.