«В середине декабря прошлого года приняли на полставки нового сотрудника. Его оклад составляет 3500 рублей. В январе он заболел. Пособие по временной нетрудоспособности, которое мы ему рассчитали исходя из его среднего заработка, получилось меньше, чем если бы его рассчитать из МРОТ. В нашем отделении ФСС считают, что пособие все равно рассчитывают и платят исходя из заработка. Правы ли специалисты фонда?..»
Да, Вера, специалисты фонда правы. «Минималку» используют для расчета пособия в строго ограниченных случаях, когда это прямо предусмотрено законом. Например, если страховой стаж работника составляет меньше шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Поэтому пособие в вашем случае необходимо рассчитать по общим правилам исходя из среднего заработка, даже если он меньше МРОТ (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Заметим, что общий порядок расчета пособия из заработка распространяется в том числе на сотрудников, которым установлен неполный рабочий день (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).