У нас сменился единственный учредитель ООО. По его словам, на основании статьи 81 Трудового кодекса меня сейчас можно уволить в один день. Мол, раз сменился собственник, то с директором и главбухом можно расторгнуть трудовой договор. Так ли это?
Нет, новый учредитель вашей компании не прав. По своей инициативе Трудовой договор расторгает собственник имущества компании как с руководителем организации, его заместителем так и с главбухом. Это правило следует из статьи 75 Трудового кодекса. Например, при продаже предприятия как имущественного комплекса, реорганизации в форме слияния или присоединения, приватизации.
Но в вашем случае собственником имущества по-прежнему остается сама компания. А при смене учредителя меняется не собственник имущества организации-работодателя, а владелец доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью.
Другими словами, смена учредителя не может служить основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя по пункту 4 статьи 81 ТК РФ. Эту позицию нам подтвердили в Минздравсоцразвития России. А ранее такую же точку зрения высказывали судьи (п. 32 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).