Об освобождении от НДФЛ сумм материальной выгоды работника в виде экономии на процентах по договору займа
Работодатель не обязан удерживать НДФЛ с материальной выгоды, возникшей у сотрудника в виде экономии на процентах, в течение всего срока действия договора жилищного займа. При этом право на освобождение от налога сотруднику достаточно подтвердить документально лишь однажды. К таким выводам пришел Минфин России в письме (ответ на частный запрос).
Чтобы подтвердить право на освобождение от НДФЛ сумм материальной выгоды, возникшей в связи с предоставлением беспроцентного займа на покупку жилья, работник должен представить компании соответствующую справку из инспекции. Или же уведомление о праве на вычет на покупку жилья (подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ). Однако займы сотрудникам на приобретение дома или квартиры предоставляют, как правило, на несколько лет. И не ясно, следует ли работнику каждый год приносить справку, подтверждающую право на освобождение матвыгоды от НДФЛ, или достаточно будет одного такого документа. Ведь уведомление на сам имущественный вычет представляют в компанию ежегодно (письмо Минфина России от 02.04.07 № 03-04-06-01/103).
В комментируемом письме чиновники из Минфина сообщили, что документ из инспекции работник вправе принести один раз. Это может быть уведомление о праве на имущественный вычет по форме, утвержденной приказом ФНС России от 25.12.09 № ММ-7-3/714 @ . Либо справка по форме, рекомендованной ФНС России в письме от 27.07.09 № ШС-22-3/594 @ .
КСТАТИ. Если компания предоставила сотруднику заем не на покупку жилья, а на погашение ипотечного кредита, то он не является целевым. Следовательно, у сотрудника возникает облагаемая НДФЛ материальная выгода (письмо Минфина России ).