Об уплате страховых взносов с некоторых выплат в пользу работников
Компенсация сотруднику расходов на «коммуналку» и детский сад на основании коллективного договора облагается взносами. Такой вывод следует из недавно опубликованного письма ПФР от 18.10.10 № 30-21/10970.
Ранее о необходимости начисления страховых взносов на стоимость соцпакета работников (оплаты фитнеса, бассейна, питания) представители внебюджетных фондов сообщали только в устных разъяснениях. В комментируемом письме ПФР подтвердил, что подобные доходы сотрудников не подпадают под понятие компенсационных выплат, установленных государством, и не поименованы в перечне необлагаемых сумм (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А раз компенсации предусмотрены коллективным договором, то есть производятся в рамках трудовых отношений, на них надо начислить взносы.
Спорить с такой позицией можно, но только в отношении компенсаций, начисленных в 2010 году. Дело в том, что до 2011 года закон № 212-ФЗ требовал облагать взносами выплаты, предусмотренные в трудовых договорах. Если следовать буквальному толкованию, то вознаграждения, не упомянутые в трудовых договорах, не подпали под взносы. Однако с 1 января 2011 года объект обложения расширен — им являются вознаграждения, выплаченные в рамках трудовых отношений, а не только по трудовым договорам (см. таблицу на стр. 10—19). Следовательно, вывести компенсации из-под взносов не получится, даже если не упоминать о них в трудовых или коллективных договорах.