Компания может почти вполовину сэкономить на взносах на травматизм за этот год, если оформит скидку к своему страховому тарифу. Для этого надо до 16 мая подать в отделение ФСС РФ специальное заявление (п. 3 Порядка, утв. постановлением ФСС РФ от 22.03.02 № 32). После того как компания получит от фонда уведомление о размере тарифа со скидкой, взносы на травматизм можно пересчитать с начала года.
Сам размер скидки зависит от трех показателей по травматизму за прошлый год. А именно: от отношения выплат по травматизму к сумме взносов, числа несчастных случаев на производстве на тысячу человек и дней болезни на один случай. Показатели сравнивают со средними значениями по отрасли. На этот год средние значения ФСС РФ еще не согласованы. Но обычно их размер почти не отличается от уровня прошлого года (постановление ФСС РФ от 26.03.10 № 73).
Получить скидку возможно, если компания работает не меньше трех лет и своевременно платит взносы на травматизм. Дополнительные условия – уровень аттестации рабочих мест и доля прохождения обязательных медосмотров. Первый должен быть не менее 30, а вторая – 90 или более процентов.
Компания производит вентиляторы (ОКВЭД 29.23.2). Тариф по травматизму – 2,1%. Уровень аттестации и медосмотров – 100%. Численность работников – 2000 чел. За прошлый год начислено взносов 500 тыс. руб., а выплачено по несчастным случаям – 50 тыс. руб. В 2010 году два сотрудника получили травму, общее количество дней болезни – 60 дней. Отношение обеспечения к сумме взносов: 0,1 (50 000 / 500 000). Количество несчастных случаев на тысячу работающих – 1 (2 : 2 000 чел. х 1000 чел.). Количество дней болезни на один случай – 30 дн. (60 дн. : 2). Допустим, что средние значения остались на уровне 2010 года. По коду ОКВЭД 29.23.2 они составляли 0,15, 1,28 и 46,4. Показатели у компании ниже. Значит, право на скидку есть, она составит 30% ((1 – (0,1 : 0,15 + 1 : 1,28 + 30 : 46,4) : 3) х 100%). Тариф с учетом скидки – 1,47% (2,1 – 2,1 х 30%).
Можно быстрее списать расходы на командировки и сэкономить средства на спорах с инспекцией, если изменить формулировку в приказе о направлении сотрудника в командировку. Налоговики на местах требуют включать в первоначальную стоимость активов командировочные расходы, если поездка была связана с покупкой основного средства или обучением работы с ним. Они мотивируют это тем, что учитывать надо все затраты (ст. 257 НК РФ). Доказать, что командировочные расходы можно списать отдельно и единовременно, удается только в суде (определение ВАС РФ от 31.12.09 № ВАС-16942/09).
Избежать споров можно, если в приказе или командировочном удостоверении написать, что сотрудник направляется не за оборудованием, а едет решать производственные вопросы, к примеру обсуждать дальнейшее развитие отношений между компаниями. Тогда оснований связывать поездку с покупкой основных средств не будет.