В декабре прошлого года к нам устроился внешний совместитель. У него есть основное место работы, и там он трудится уже больше двух лет. К тому же, до того как он пришел к нам, он работал по совместительству в других компаниях. В начале декабря он заболел. Кто из работодателей должен выплачивать ему пособие?
Ваш сотрудник вправе получить пособие в компании, где он трудится по основному месту работы. Иногда совместителю положено пособие только на основной работе.
В вашей компании работник не полностью отработал 2009 и 2010 годы, поэтому поликлиника выдаст ему только один больничный листок.
Основной работодатель для расчета пособия возьмет заработок, начисленный работнику за два предшествующих года (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Также он сможет учесть заработок и в других компаниях за 2009 и 2010 годы, где работник трудился по совместительству, но не более 415 000 рублей в совокупности по всем организациям за каждый год расчетного периода.
В этом случае вашей компании потребуется выдать сотруднику справку о том заработке, который работник получил у вас в декабре 2010 года.
КОММЕНТАРИЙ «УНП». Мы считаем, что сотруднику положено пособие и на основной работе, и по совместительству, поскольку в расчетном периоде он трудился в двух организациях (ч. 2. ст. 13 закона № 255-ФЗ). При этом в законе не сказано, что два года расчетного периода сотрудник должен отработать полностью.