Учитывать ли разовые премии при расчете отпускных?
Да, учитывать. Разовые премии, которые выплачены за выполнение трудовых показателей, а также выданные к празднику, юбилейной дате, включают в расчет отпускных. При условии, что разовые премии предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде.
Как правило, разовые премии выплачивают при наступлении конкретного события (перевыполнение плановых показателей, праздничная дата и т. д.). Поэтому при определении суммы заработка сотрудника за расчетный период их учитывают в полном объеме.
Разовые премии могут выплачиваться и за определенный период времени. Например, за ввод объекта со сроком строительства три года. Если продолжительность премиального периода превышает расчетный, при определении отпускных премии учитывают в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Это следует из пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.