Внешний совместитель принес копию листка нетрудоспособности. В 2011 и 2012 годах этот сотрудник трудился в других организациях, поэтому больничное пособие получает по основному месту работы. Вправе ли мы обозначать дни болезни в табеле учета рабочего времени кодом Б (болел)?
Дни болезни корректнее обозначить кодом Т (временная нетрудоспособность без назначения пособия). На момент наступления страхового случая ваш сотрудник работает в двух компаниях. Но в предыдущие два года он трудился в других организациях, поэтому может получить пособие только у одного из работодателей по своему выбору (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Так как вы пособие не назначаете, ставить в табеле учета рабочего времени код Б (временная нетрудоспособность с назначением пособия) некорректно. Но его использование вместо кода Т не нарушает права сотрудника. Поэтому на проверке трудинспекции замечаний и штрафа быть не должно. Это нам подтвердили в Роструде.