Как рассказали нам в прокуратуре, при проверке ООО «ОП „Аргус-92“» ревизоры обнаружили, что специалист кадрового подразделения не сообщил в УФССП России по Ленинградской области о приеме на работу бывшего судебного пристава. В итоге прокуроры возбудили административное дело в отношении кадровика компании. А мировой суд определил штраф в размере 20 тыс. рублей (ст. 19.29 КоАП РФ). Прокуроры отметили, что штраф не исключен и на саму компанию, но только если организация систематически не направляет уведомления по распоряжению руководства. Кстати, для компании штраф может составлять до 500 тыс. рублей.
Напомним, что при заключении договора с бывшим чиновником в течение двух лет после его увольнения со службы работодатель обязан в течение 10 рабочих дней направить уведомление по последнему месту службы. Сообщение надо оформить на бланке компании с подписью руководителя и печатью. А в нем написать Ф. И. О., должность, основные обязанности и др. Причем сообщить надо о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора на сумму более 10 тыс. рублей в месяц (постановление Правительства РФ от 21.01.15 № 296).