Отчитываться по взносам в соцстрах нужно по форме, утвержденной приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59. В этом году в нее были внесены коррективы – приказы ФСС России от 25 февраля 2016 г. № 54 и от 4 июля 2016 г. № 260.
На титульном листе отражают общие сведения о страхователе. Это его регистрационный номер, ИНН/КПП, ОГРН (ОГРНИП), контактный телефон. Также указывают адрес местонахождения. Это название субъекта, район, город, улицу, дом и номер офиса. Район приводить обязательно, если он фигурирует в адресе регистрации. Уточнить его можно в уставе или в ЕГРЮЛ. Если официальное местонахождение организации не содержит названия района, то эту строку на титульном листе оставьте пустой. Вот образец:
Форма 4-ФСС включает два раздела.
Раздел I. Это расчет взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В таблице 2 этого раздела приводят суммы пособий, которые компания возмещает из соцстраха. По строке 3 отражают пособия иностранным работникам, которые временно пребывают в России. Они вправе получать только пособие по болезни, а декретные и детские – нет. Чтобы не возникало путаницы, теперь в описание этой строки добавили подсказку: кроме граждан государств — членов ЕАЭС. Ведь пособия подданным Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии платят так же, как и россиянам (п. 3 ст. 98 Договора от 29 мая 2014 г. о ЕАЭС). И показывают эти суммы по той же самой строке 1 таблицы 2, что и пособия гражданам России.
В раздел II входит расчет взносов на травматизм и выплат в связи с этим.
В этот раздел перенесены два показателя из титульного листа: количество работающих инвалидов и число занятых на вредных и опасных работах. Рядом с ними надо привести код ОКВЭД основного вида деятельности компании, который компания ежегодно подтверждает в ФСС РФ.
Таблица 6 по сравнению с прошлогодней выглядит по-новому. В ней показывают расчет базы для взносов на травматизм. На самом деле все показатели прежние: облагаемые и необлагаемые выплаты, скидки, надбавки, тариф и т. д. Столбцы и строки просто поменяли местами.
Таблица 6.1 заполняется страхователями, работники которых трудились у сторонних нанимателей. Страховые взносы на травматизм с зарплаты такого персонала начисляют по тарифам принимающей стороны. Эти тарифы, а также регистрационный номер в ФСС, ИНН и ОКВЭД нужно указать в таблице 6.1. А еще —численность предоставленных сотрудников и их зарплата за последний квартал с разбивкой по месяцам и нарастающим итогом с начала года. Зарплату инвалидов покажите обособленно.
Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее и лучше рассмотреть образец таблицы 6.1 - новой 4-ФСС за 3 квартал 2016.
Еще по этой теме
4-ФСС последняя редакция-2016
Компании из пилотных регионов в 2016 году по-прежнему не должны показывать в 4-ФСС расходы по выплате пособий. Так что они не должны заполнять и включать в расчет 4-ФСС таблицы 2, 5 и 8.
Сейчас в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС участвуют 14 регионов. С 1 июля к ним присоединятся еще шесть. Для компаний из этих шести регионов действует переходный порядок. В первой половине года они назначают сотрудникам пособия. Значит, их сумму надо до конца 2016 года включать в расчеты 4-ФСС.
Где сотрудники получают пособия напрямую в фонде
1. Республика Татарстан
2. Белгородская область
3. Самарская область
4. Ростовская область
5. Республика Крым
6. Севастополь
7. Астраханская область 8. Курганская область
9. Новгородская область
10. Новосибирская область
11. Тамбовская область
12. Хабаровский край
13. Карачаево-Черкесская Республика
14. Нижегородская область
С 1 июля 2016 года добавятся
15. Республика Мордовия
16. Брянская область
17. Калининградская область
18. Калужская область
19. Липецкая область
20. Ульяновская область
Бумажный расчет подают не позднее 20 дней после того, как закончился квартал (полугодие, 9 месяцев, год). Электронный отчет – не позднее 25-го числа следующего месяца (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). 4-ФСС за 3 квартал 2016 года нужно сдать 20 или 25 октября.
Читайте также: Расчет по страховым взносам ФСС
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту