Отчитываться в соцтрах за 2 квартал 2016 года нужно по форме, которая утверждена приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59 (с учетом изменений, внесенных приказом от 25 февраля 2016 г. № 54). С отчетности за 1 квартал 2016 года она немного скорректирована.
На титульном листе теперь есть поле «Район». Так что придется указать город, улицу, дом, номер офиса и еще название района. Хотя если его нет в официальном местонахождении организации или предпринимателя, строку «Район» на титульном листе оставьте пустой.
Посмотрите 4-ФСС за 2 квартал 2016 года заполнение формы (титульный лист):
Поле «Численность работников» теперь называется «Среднесписочная численность работников». По этой строке приводят численность работающих сотрудников с учетом отпускников. Отдельно указывают численность женщин. Правда, без декретниц. Их численность отразите в таблице 2 формы 4-ФСС.
Численность сотрудников с инвалидностью и тех, кто трудится во вредных и опасных условиях, перенесли в раздел II расчета 4-ФСС, где приводят данные о взносах на травматизм.
Посмотрите 4-ФСС за 2 квартал 2016 года заполнение формы:
В таблице 2 поправки технические. По строке 3 отражают пособия иностранным работникам, которые временно пребывают в России. Такие иностранцы вправе получать только больничное пособие. Декретные и детские пособия им не положены.
Посмотрите таблицу, в которой мы подробно привели все изменения в новой форме по сравнению со старой.
4-ФСС за 2 квартал 2016 года на бумаге подайте не позднее 20 июля, в электронном виде отчет отправьте не позднее 25 июля. Это следует из пункта 2 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Вот таблица:
| Форма отчета 4-ФСС | Крайний срок |
| на бумаге | 20 июля |
| в электронном виде | 25 июля |
Электронную отчетность подают компании и предприниматели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек. Если работников 24 и менее – отчитаться можно на бумаге. Это следует из части 10 статьи 15 Закона № 212-ФЗ.
Еще статьи по теме:
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту