Хотим принять на работу гражданина Украины. Он временно пребывающий иностранец и получил патент для работы в России. Вправе ли мы заключить с ним договор подряда? Какие страховые взносы надо будет платить?
Вы вправе заключить договор подряда. С вознаграждения надо платить взносы в ПФР.
Закон не запрещает заключать с иностранцами договор подряда. Но безопаснее, чтобы срок действия контракта не превышал срока действия патента. Иначе есть риск, что иностранец не продлит патент и не закончит работу. Ведь без этого документа иностранец работать не вправе, в том числе по договору подряда (ст. 2, ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ). Это нам подтвердили трудинспекторы на местах.
С 2015 года с зарплаты временно пребывающих иностранцев надо платить взносы в ПФР независимо от сроков и формы договора (п. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). Тариф — 22 процента с доходов, не превышающих 796 000 рублей за год, и 10 процентов — с доходов свыше этой суммы. Начислять взносы в ФОМС и ФСС не надо. Иностранцы не являются застрахованными по медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ). А взносами в ФСС вознаграждения по договорам подряда не облагаются независимо от статуса исполнителя (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Взносы на травматизм потребуется платить, если условие об этом прямо прописано в гражданско-правовом договоре (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).