С 1 января мы увеличили оклады всем сотрудникам компании на 10 процентов. Как учитывать такое повышение при расчете отпускных?
Отпускные надо проиндексировать.
При расчете отпускных нужно определить средний дневной заработок. Его считают из доходов сотрудника за 12 календарных месяцев до отдыха. Если в расчетном периоде всем сотрудникам компании подняли оклады, зарплату до повышения следует увеличить на коэффициент (проиндексировать). Чтобы его определить, размер нового оклада надо разделить на старый (п. 16 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
Пример
Сотрудник идет в отпуск на 14 дней с 1 июня. До 1 января 2016 года его оклад был 50 тыс. рублей, после составил 55 000 руб. Расчетный период с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года отработан полностью. Так как в компании повысили оклады, то отпускные надо считать с учетом коэффициента 1,1 (55 000 руб. : 50 000 руб.). Средний дневной заработок равен 1877,13 руб. ((50 000 руб. х 7 мес. х 1,1 + 55 000 руб. х 5 мес.) : 12 мес. : 29,3). Отпускные равны 26 279,82 руб. (1870,75 руб. х 14 дн.).