Взносы со среднего заработка за время командировки надо начислять

Печатная версия
Электронная газета

Работник трудится во вредных условиях. За него платят взносы по доптарифу. Значит, взносы со среднего заработка за время командировки также начисляют.

Ситуация: взносы со среднего заработка за время командировки

Наш работник занят во вредных условиях труда. В этом месяце он едет на обучение. Оформляем командировку и оплатим этот период исходя из среднего заработка. Надо ли начислять страховые взносы по дополнительному тарифу?

Решение: взносы со среднего заработка за время командировки

Да, надо.

На доходы сотрудника, занятого во вредных условиях, надо начислить страховые взносы по дополнительному тарифу (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Дополнительные и обычные взносы начисляются на одинаковые выплаты (письмо Минтруда России от 29.05.13 № 17–3/877). Суммы, с которых не требуется платить взносы, перечислены в статье 9 закона № 212-ФЗ. В этом списке есть суточные, расходы на проезд и наем жилья, но не средний заработок.

Разъяснения: взносы со среднего заработка за время командировки

Хотя в командировке сотрудник не занят во вредных условиях, средний заработок облагается дополнительными взносами (п. 2 письма ПФР от 30.12.13 № НП-30-26/20622).