Работница нашей компании недавно получила российское гражданство. А потом родила двойню. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком, поэтому уехала на родину, в Германию. Вправе ли она получить материнский капитал?
Да, ваша сотрудница вправе получить материнский капитал.
Право на материнский капитал имеют мамы, у которых появился второй ребенок. При этом дети должны быть гражданами России (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.06 № 256-ФЗ). Так как оба малыша родились на территории нашей страны и у их мамы есть российское гражданство, то они являются гражданами России (подп. «в» п. 1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.02 № 62-ФЗ). При этом место жительства мамы не имеет значения (ч. 1 ст. 3 закона № 256-ФЗ). А значит, ваша работница имеет право на материнский капитал.
Потратить материнский капитал можно только на определенные цели: улучшение жилищных условий, образование детей и накопительную пенсию для мамы (ч. 3 ст. 7 закона № 256-ФЗ). Также сотрудница вправе единовременно получить на свой счет 20 тыс. рублей (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 20.04.15 № 88-ФЗ).