В Воронежской области в 2018 году действует Региональное соглашение объединений работодателей на 2017-2019 годы, которое заключено 1 февраля 2017 года.
В соответствии с соглашением МРОТ для внебюджетных компаний устанавливают в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Воронежской области. Но есть и уточнения для месячной ставки у работников первого разряда региона. Их минимальный оклад должен быть не меньше федерального значения. С 1 мая 2018 года основной МРОТ по России – 11 163 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
На момент подготовки материала величина прожиточного минимума установлена за четвертый квартал 2017 года. Для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 8700 руб. (постановление Правительства Воронежской области от 31.01.2018 № 74). Это ниже новой федеральной «минималки». Поэтому на нее и надо ориентироваться, чтобы понять, какой же МРОТ будет с 1 мая 2018 г. в Воронеже и Воронежской области.
МРОТ в Воронежской области в 2018 году для бюджетных предприятий равен федеральной минимальной зарплате, которая действует с 01.05.2018.
Еще по этой теме:
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица
|
Категория работников |
Величина МРОТ |
Основание |
|---|---|---|
|
Работники внебюджетной сферы |
Величины прожиточного минимума трудоспособного населения области. При этом месячная тарифная ставка I разряда (минимальный должностной оклад) работников с нормальными условиями труда должен быть не ниже 11 163 руб. |
п. 3.10 Соглашения объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы (подписан 1 февраля 2017 г.), ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Сотрудники бюджетных предприятий |
11 163 руб. |
Сравнивать выплаты с МРОТ в Воронежской области в 2018 году с 1 мая надо до того, как удержите НДФЛ. На руки сотрудник может получить меньше установленного минимума. При этом следует учесть при расчете лимита премии и вознаграждения. То есть сравнивать с МРОТ надо не только оклад.
Эксперты Системы Главбух предупреждают, что с МРОТ нужно сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда. Исключение действует для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере – их начисляйте уже на зарплату. Подробнее>>
Сумма всех выплат за труд не может быть ниже МРОТ в Воронежской области в 2018 году. С мая приведите зарплаты к минимуму в 11 163 руб. А вот северные надбавки при сравнении во внимание принимать не нужно. Зарплата без них должна быть не ниже МРОТ (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
Если платить сотрудникам зарплату меньше МРОТ компании и ее руководителю грозит штраф. Размер для компании – от 30 000 до 50 000 руб.. мало того, при повторном нарушении штраф будет выше — от 50 000 до 100 000 руб.
Санкции для директора компании от 10 000 до 20 000 руб., при повторном нарушении — от 20 000 до 30 000 руб. Также руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП).
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту