364
21 января 2020

Беременность - уважительная причина пропуска срока обращения в суд

ВС указал, что во время беременности и после родов женщина обязана в первую очередь оберегать свое здоровье и заботиться о новорожденном. Поэтому нетрудоспособность, связанная с беременностью и родами, - уважительная причина, чтобы восстановить срок для обращения в суд.

55 новых правил в учете и налогах с января >>

Беременная сотрудница пропустила срок для обращения в суд

Приказом от 29.05.2017 беременную работницу уволили в связи с ликвидацией компании. Она посчитала расторжение договора незаконным, так как, по ее мнению, произошло сокращение.

Работница подала иск спустя полгода после увольнения, но просила восстановить ей срок на обращение в суд. Причину считала уважительной: она длительное время была на больничном и обратилась в суд в кратчайшие сроки после окончания нетрудоспособности.

Что меняется в работе бухгалтера в 2020 году

Первая инстанция не восстановила срок. Районный суд сослался на справку из медучреждения, согласно которой нетрудоспособность не препятствовала женщине обратиться в суд. Апелляция поддержала этот довод.

ВС не согласился с нижестоящими судами. Он отметил, что при решении вопроса о восстановлении срока необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела.

С 19 июня по 21 ноября в связи с беременностью и родами истица была нетрудоспособна, приоритетные для нее задачи — защита здоровья и уход за ребенком. Кроме того, после увольнения работница обращалась в ГИТ, и 5 сентября инспектор ответил, что женщине надо идти в суд. При этом первая инстанция поверила справке из медучреждения, в которой утверждалось, что истица могла подавать иск во время нетрудоспособности. Но этот вывод не подкреплен медицинскими документами.

Можно ли по инициативе работодателя уволить беременную женщину >>

Женщина ходатайствовала в апелляции о приобщении к делу нового доказательства — письма Росздравнадзора, согласно которому вывод в справке из медучреждения не обоснован. Апелляция не приобщила письмо, так как оно не исследовалось в первой инстанции. Но районный суд отказал в иске 5 марта, а письмо Росздравнадзора истица получила 1 августа. В такой ситуации женщина не могла представить опровергающие доказательства в районный суд. Апелляция не исследовала эти обстоятельства и тем самым допустила существенное процессуальное нарушение. В результате ВС признал причины пропуска срока уважительными, отменил акты нижестоящих инстанций и направил дело в районный суд для рассмотрения по существу.

Источник: определение ВС от 05.08.2019 № 16-КГ19-21.

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту