Вероятно, в ближайшем будущем компаниям предстоит уделять больше внимания такому участку зарплаты, как индексация
Вероятно, в ближайшем будущем компаниям предстоит уделять больше внимания такому участку зарплаты, как индексация. Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе более конкретные нормы, которые будут ее регулировать. В настоящее же время требования на этот счет сформулированы слишком расплывчато, что оставляет большой простор для толкований.
Например, нет четкой периодичности для индексации зарплаты. Получается, что компании могут прописать в коллективном договоре любой срок. А индексация раз в пять лет - не более чем бонус за лояльность к компании, говорится в законопроекте.
Так, проводить индексацию заработной платы авторы проекта предлагают, как минимум один раз в год. Основываясь на данных Росстата и уровне инфляции. Закрепить новые правила потребуется в статье 134 Трудового кодекса РФ. Если эти поправки одобрят, то они вступят в силу с 1 января 2015 года.
Еще по этой теме: