Если сотрудник отказывается отдыхать, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности
Если не предоставлять сотруднику отпуск в течение двух лет, работодателю грозит штраф. Но что делать, если работник сам не хочет идти отдыхать? Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ.
Ответы на другие вопросы читайте и смотрите на нашем сайте в материале Все, что вы хотели знать об отпусках. Интервью с представителем Роструда