Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией компании во время отпуска по беременности и родам, то ее ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 40 процентов от среднего заработка.
Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией компании во время отпуска по беременности и родам, то ее ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 40 процентов от среднего заработка. Постановление от 13.09.2013 г. № 802, которое устанавливает такой порядок, утвердили в правительстве.
Напомним, что до сих пор женщинам, уволенным во время декретного отпуска, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначали в фиксированных размерах. К примеру, в 2013 году это 2 454 рублей на первого ребенка.
Однако женщины, которых уволили по тому же основанию, но уже во время отпуска по уходу, получали ежемесячное пособие из расчета 40 процентов среднего заработка. И максимальной в данном случае была сумма в 9 815 рублей.
Наконец, чиновники, рассудили, что обе ситуации одинаковые. И женщинам, уволенным во время декрета, нужна такая же поддержка, как и уволенным в течение отпуска по уходу за ребенком.
Ответы на любые вопросы по расчету пособий по уходу за ребенком вы найдете в специальной рубрике.