Вероятно, у компаний появится обязанность объяснять соискателю о причинах, по которым его не взяли на работу в конкретные сроки
Вероятно, у компаний появится обязанность объяснять соискателю о причинах, по которым его не взяли на работу, в конкретные сроки. А именно: в течение семи дней. Законопроект с поправками в ст. 64 Трудового кодекса уже поступил на рассмотрение с Госдуму.
Работодатели и сейчас должны представить письмо о причинах своего отказа, если того потребует соискатель. Но ни о каких сроках в кодексе речи не идет. Авторы проекта предлагают установить его в пределах семи дней. По их мнению, данная норма защитит права граждан.
В помощь бухгалтеру: электронный справочник «Главбух и кадровая работа».