рудовой кодекс не разъясняет порядок начисления и выплаты премий, возникает много вопросов. Мы привели семь спорных ситуаций и рассказали, как поступить бухгалтеру.
В 2015 году многие компании оказались в тяжелом финансовом положении, некоторые получили убыток. Но, как показал опрос на нашем сайте, от премий сотрудникам не отказались. Поскольку Трудовой кодекс не разъясняет порядок начисления и выплаты премий, возникает много вопросов. Мы привели семь спорных ситуаций и рассказали, как поступить бухгалтеру.
Ситуация 1. В компанию приняли работника с испытательным сроком. Вправе ли компания закрепить в Положении о премировании условие о невыплате премий новичкам >>
Ситуация 2. По условиям коллективного договора работникам выплачивается годовая премия в марте следующего года. Работник проработал в компании один год и уволился по собственному желанию 31 декабря. Премию работнику не выплатили >>
Советы и решения для этих и других ситуаций в нашей статье >>