Компенсация работникам, которым задержали зарплату, не является вознаграждением за труд. Взносы с нее не платят. К такому выводу пришел Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 30 марта 2016 г. № Ф09-1921/16.
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, он обязан начислить ее с процентами. Минимальный размер процентов – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (ст. 236 Трудового кодекса РФ). С этого года ставка рефинансирования приравнена к ключевой. Это 11 процентов годовых.
Проценты за несвоевременную выдачу зарплаты считаются компенсацией. Страховые взносы с нее не начисляют.
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту