Президент подписал Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ, который упрощает кадровый учет для микропредприятий.
Небольшим компаниям не придется выпускать кадровые локально-нормативные акты. Например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, аттестации и другие документы. Вместо этого все условия компания будет прописывать в трудовом договоре. Правительство утвердит его типовую форму.
Если работодатель потеряет статус микропредприя, то в четырехмесячный срок ему нужно будет оформить кадровые документы.
Сначала депутаты планировали освободить микропредприятия и от трудовых книжек. Но ко второму чтению проекта от этой идеи отказались.
Закон начнет дейстовать с1 января 2017 года.
Сервис Роструда поможет проверить трудовой договор >>
Рабочую неделю летом могут сократить >>
Офисным работникам мыло не выдают >>
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту