Электронные трудовые книжки заменят собой бумажные после того, как ФНС закончит работу над единым реестром физических лиц. С таким заявлением выступил вице-премьер Аркадий Дворкович.
До этого отменить бумажные трудовые книжки и ввести электронный кадровый документооборот предлагал глава Сбербанка Герман Греф. Плюсы электронных книжек очевидны – потерять или подделать их невозможно, будет проще разрешить трудовые споры. Но есть и минусы. Например, ошибки и неверные записи исправить будет сложнее.
В связи с этим чиновники рассматривют комбинированный вариант, когда можно оформить как бумажный документ, так и электронный. Причем выбор в пользу электронной трудовой книжки должен быть добровольным. По крайней мере на время переходного периода.
В целом же информация о стаже и без трудовых книжек передается в ПФР. Работодатели – компании и ИП – регулярно сдают отчетность. А если возникают спорные вопросы, подтвердить периоды работы можно при помощи трудовых договоров.
Статьи по теме:
Типовой трудовой договор – когда и зачем его заключать с работниками;
Прием на работу по срочному трудовому договору
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту