В 2018 году у работников будет два полноценных отпуска

Каждому сотруднику в 2018 году работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Второй полноценный отпуск сотрудники получат благодаря переносу праздничных дней.

Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2018 году. Текст проекта размещен на едином портале нормативных правовых актов.

С учетом переноса праздников сотрудники будут отдыхать:

• с 30 декабря по 8 января – 10 дней;
• с 23 по 25 февраля – 3 дня;
• с 8 по 11 марта – 4 дня;
• с 29 апреля по 2 мая – 4 дня;
• 9 мая – 1 день;
• с 10 по 12 июня – 3 дня;
• с 3 по 5 ноября – 3 дня.

Итого – 28 дней дополнительного отдыха.

Еще по теме:

• Производственный календарь на 2018 год с нормами рабочего времени
• Производственный календарь - Татарстан 2018
• Календарь переноса праздников: как отдыхаем в 2018 году

Срочные изменения по вашему ИНН

• Опубликовали план проверок на 2024 год: проверить по ИНН
• Готов список компаний с долгами перед ФНС: проверьте по ИНН
• Новые блокировки счетов: проверьте по ИНН, чтобы не потерять деньги
• Счета-фактуры теперь недостаточно для вычетов НДС

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту