С 12 июля порядок приема на работу несовершеннолетних изменился. Новые правила ввел Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ.
По новым правилам ребенка 15 лет можно трудоустроить без согласия родителей, если он закончил 9 классов, либо оставил школу и получает образование в иной форме, например, учится в вечерней школе.
Если ребенок еще не закончил школу и учится по обычной форме, то компания вправе взять его на работу на летних каникулах, если на это дали письменное согласие один из родителей и органы опеки и попечительства.
Советуем почитать:
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту