Чтобы привлечь исполнителя для дополнительной работы, можно оформить совмещение или гражданско-правовой договор. Какой договор ГПД не выберет организация, она сможет сэкономить.
Чтобы привлечь исполнителя для дополнительной работы, можно оформить совмещение или гражданско-правовой договор. Какой договор ГПД не выберет организация, она вправе не платить взносы на соцстрахование и травматизм. Но только если в договоре ГПД нет признаков трудового договора.
Договоры подряда и возмездного оказания услуг — самые распространенные договоры с физлицами. Общие положения у них одинаковые (ст. 702—739 ГК РФ). Но есть и отличительные особенности. В первую очередь, - это предмет договора. Подрядчик, выполнивший работы, может предъявить материальный результат. Услуги же, как правило, нематериальны.
Цена работы обычно включает стоимость не только трудозатрат, но и материалов подрядчика. Если работы длительные, исполнитель может их сдавать не только целиком, но и по этапам. Подробности – в статье «Отличие договора подряда от договора оказания услуг, трудового договора и ГПХ».
Читайте также «Договор ГПХ в 2017 году: налоги и взносы».
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту