Минтруд назвал еще один случай, когда компании обязаны доплачивать работникам. Если доплату сотрудники получать не будут, компании грозит штраф до 50 000 руб. (письмо от 17.05.2018 № 14-2/ООГ-4118).
Если сотрудники трудятся в режиме разделения рабочего дня на части, им положена доплата. Чиновники считают, что такие условия труда отклоняются от нормальных, поэтому работодатель обязан начислить доплату.
Опасность в расчете с работниками. Как оформить подработку сотрудника, чтобы не попасть в зарплатную ловушку >>>
Размер доплаты компании вправе установить самостоятельно и закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда. Образец положения можно скачать в журнале "Главбух", активировав бесплатный доступ подписчика. Скачать положение об оплате труда >>>
Если компания не будет доплачивать за разделение рабочего дня на части, сотрудник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. За первое нарушение компании грозит штраф до 50 000 руб., за второе — до 100 000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП). Самые частые трудовые нарушения и штрафы за них смотрите в таблице.
Рассчитать доплату сотрудникам можно в специальной программе "БухСофт". Бесплатный доступ к программе действует 30 дней.
Советуем почитать:
Эксперты Высшей школы Главбух при поддержке Роструда и ФНС разработали паспорт актуальных навыков профбухгалтеров. Все навыки теперь хранятся в Едином реестре аттестованных главных бухгалтеров. Подключите уроки Аттестации прямо сейчас и оцените часть своих навыков >>
Подключить доступ к Аттестации-2021