Трудовая инспекция опубликовала список нарушений, которые чаще всего находят у работодателей (информационное сообщение ГИТ по Псковской области).
Таких нарушений 15. Условно их можно разделить на три группы: нарушения по оплате труда, в области охраны труда и иные нарушения.
|
Нарушения по оплате труда |
Нарушения, допускаемые в области охраны труда |
Другие нарушения |
|---|---|---|
|
заработная плата не выплачивается в установленные сроки. Узнать, когда выплачивать зарплату; заработная плата выплачивается не в полном объеме; задерживается расчет при увольнении работника; не оплачивается сверхурочная работа; отпускные работники получают не за три дня до начала отпуска. Какой день чиновники считают крайним, чтобы выплатить отпускные >> |
работники не проходят предварительные и периодические медосмотры, и психиатрическое освидетельствование; работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты; работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам спецоценки не установлены компенсации; работодатель не соблюдает требования безопасности работников при эксплуатации механизмов |
работникам не выдают на руки экземпляр трудового договора; в трудовом договоре не прописаны дни выплаты зарплаты; не установлен размер зарплаты, доплаты и компенсации; работникам не выдают расчетный листок. Когда выдавать расчетные листки, работодателям разъяснил Минтруд; работникам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск; работникам не выдают в день увольнения трудовую книжку |
|
|
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен |
За нарушения по оплате труда инспекторы выпишут компании штраф на сумму от 30 000 до 50 000 руб., ИП — от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За нарушения по охране труда штрафы выше: 50 000—80 000 руб. для компаний, 2000—5000 руб. для предпринимателей. Санкции за иные трудовые нарушения смотрите в таблице.
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту