Наш сотрудник попал в автомобильную аварию. В больничном листе есть пометка о том, что на момент ДТП он был в алкогольном опьянении. В какой сумме выплачивать ему больничные: исходя из минимального размера оплаты труда или в полном размере?
Размер больничного, если сотрудник попал в ДТП зависит от того, по чьей вине произошло дорожно-транспортное происшествие. Чтобы выяснить это, попросите его предоставить вам документы из ГАИ. А также написать объяснительную записку и указать в ней обстоятельства несчастного случая. Здесь возможно два варианта.
Первый ваш сотрудник был за рулем, и в аварии виноват именно он. Это означает, что размер его больничного пособия не может превышать одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. Это следует из подпункта 3 пункта 1 и подпункта 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Второй вариант из документов ГАИ следует, что виновником автомобильной аварии ваш сотрудник не являлся (например, он был пассажиром). В этом случае он имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности в полной сумме исходя из своего среднего заработка. Тот факт, что во время аварии он был в алкогольном опьянении, значения не имеет. Но повторим: в данной ситуации размер больничного пособия должен быть подтвержден дополнительными оправдательными документами.
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
