PDA

Просмотр полной версии : Схема ухода от налогов



Ninochek
07-07-2010, 21:58:58
Добрый день!Ответьте пожалуйста, были ли случаи разоблачения налоговиками такой схемы ухода от налогов как "перевод" сотрудников на ИП. То есть сотрудников увольняют,эти сотрудники оформляют ИП и работаю с организацией по договору гражданско-правового характера.Как вообще происходит налоговая проверка:кого проверяют,что запрашивают?как доказать,что отношения не трудовые,а взаимное сотрудничество?чем вообще грозит,если докажут,что отношения являются трудовыми?

UNA
07-07-2010, 21:59:59
Ну вы прямо Америку открыли с такой схемой :)

Ninochek
07-07-2010, 22:02:59
ну не америку конечно,просто я не очень опытна,хочется пообщаться с опытными людьми

Ninochek
07-07-2010, 22:05:42
возможна налоговая проверка,хотелось бы быть подкованным

UNA
07-07-2010, 22:11:18
Сотрудник (к примеру, водитель), ранее работавший в организации, становится предпринимателем и оказывает услуги бывшему работодателю как индивидуальный предприниматель, перешедший на спецрежим. Выгода очевидна, особенно при существенных выплатах предпринимателю. Здесь суммы ЕНВД или единого налога при «упрощенке» оказываются меньше НДФЛ по ставке 13 процентов. Вдобавок компания экономит страховые взносы (http://www.nalogplan.ru/enp/art/414).
Правда, этот способ экономии печально известен по «делу Ходорковского», поэтому договоры с предпринимателями могут и насторожить инспекторов. Однако когда предпринимательская деятельность реальна и правильно оформлена, то нельзя говорить о незаконном занижении налогов. Но сотрудник должен работать именно как предприниматель. Он самостоятельно несет расходы, связанные с деятельностью, его вознаграждение не фиксировано и зависит от объема работ, с ним заключается договор возмездного оказания услуг, а не трудовой договор. И разумеется, нельзя переводить сотрудников в предприниматели в массовом порядке.

UNA
07-07-2010, 22:13:45
В целом схему "работник - индивидуальный предприниматель" следует оценить как способ оптимизации налогообложения с высокой степенью налогового риска.
Как отметил Пленум Высшего Арбитражного Суда РФ в Постановлении от 12 октября 2006 г. N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды", налоговая выгода может быть признана необоснованной, в частности, в случаях, если для целей налогообложения учтены операции не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами (целями делового характера) (п. 3 Постановления). Налоговая выгода не может быть признана обоснованной, если получена налогоплательщиком вне связи с осуществлением реальной предпринимательской или иной экономической деятельности (п. 4 Постановления). Налоговая выгода не может рассматриваться в качестве самостоятельной деловой цели. Поэтому если судом установлено, что главной целью, преследуемой налогоплательщиком, являлось получение дохода исключительно или преимущественно за счет налоговой выгоды в отсутствие намерения осуществлять реальную экономическую деятельность, в признании обоснованности ее получения может быть отказано (п. 9 Постановления).
Статья 170 ГК РФ указывает на недействительность мнимой и притворной сделок. При этом мнимой сделкой признается сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия (п. 1 ст. 170 ГК РФ). Притворной является сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку (п. 2 ст. 170 ГК РФ). Налоговые органы в целях перерасчета налоговых обязанностей налогоплательщика и взыскания соответствующей недоимки по налогам вправе предъявлять в суды требования, основанные на изменении юридической квалификации сделок (пп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ), а также требования о признании недействительными совершенных налогоплательщиком мнимых и притворных сделок (см. п. 6 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 10 апреля 2008 г. N 22 "О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с применением статьи 169 Гражданского кодекса Российской Федерации").
Налогоплательщикам при использовании схемы "работник - индивидуальный предприниматель" в обязательном порядке необходимо учитывать приведенные выше нормативные положения и разъяснения Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ.
Следует отметить, что при оценке допустимости схемы по оптимизации налогообложения "работник - индивидуальный предприниматель" суды часто встают на сторону налоговых органов, как правило усматривая фиктивность либо притворность гражданско-правовых договоров с индивидуальными предпринимателями (Постановление ФАС Московского округа от 19 мая 2005 г. по делу N КА-А40/3867-05, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 6 марта 2007 г. по делу N Ф04-959/2007(31994-А03-7), Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21 апреля 2008 г. по делу N А33-10850/07, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 27 июня 2008 г. по делу N А11-8961/2007-К2-22/483, Постановление ФАС Уральского округа от 15 сентября 2008 г. по делу N А50-793/08 и др.).

Ninochek
07-07-2010, 22:18:05
какие основные положения должны предусматриваться договором гражданско-правового характера,чтобы он отличался от трудового?вознаграждение,зависящее от объема работ,отсутствие необходимости соблюдения внутреннего трудового распорядка,предоставление средств труда,что еще нужно предусмотреть?

Ninochek
07-07-2010, 22:21:10
Спасибо за информацию. И еще вопрос:эти ИП-шники не входят в ССЧ организации?(организация на ЕНВД)

OV66
07-07-2010, 23:00:17
какие основные положения должны предусматриваться договором гражданско-правового характера,чтобы он отличался от трудового?вознаграждение,зависящее от объема работ,отсутствие необходимости соблюдения внутреннего трудового распорядка,предоставление средств труда,что еще нужно предусмотреть?

Не путайте договора гражданско-правового характера, которые с физ. лицами заключаются, с договорами с ИП. С ИП договор , например, на оказание услуг будет похож на такой договор с юр. лицом.

Vera1978
08-07-2010, 12:13:00
на данной схеме в прошлом году попалась не безизвестная многим сеть магазинов Пятерочка

Candle!
08-07-2010, 15:59:41
Знаете, в ИП можно превратить главбуха, например. Который по договору оказывает бух. услуги вам, еще какой-нибудь фирме и т.д. Опять же он знает, как оформить документы, договора и т.д. А если у вас в офисе будет сидеть секретарь-ИП, получающий оклад каждый месяц, да плюс за него все отчеты, все документы будет ваять ваша же бухгалтерия, этих "ИП" переквалифицируют в работников при первой же проверке. Доначислять вам все з/п налоги, штрафы и пени. И доказывать, что это не так придется в суде.