Горячая линия "Расчет пособий с 2011 года"

[Редактор сайта]

С 20 по 26 декабря редакторы журнала "Главбух" ответят на ваши вопросы о расчете пособий по новым правилам. Задавать вопросы в этой теме можно уже сейчас.
Бухгалтеры, зарегистрированные на сайте, могут прочитать об основных изменениях в расчете пособий по этой ссылке << (http://www.glavbukh.ru/posobiya_2011)

[kactus07]

Если больничный выписали в этом году, а закрыли в следующем, то мы его расчитываем по старым правилам?

[Ine$$a]

Пример: страховой случай наступил 1 декабря 2010г. пособие по беременности и родам рассчитано в соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, за период после дня вступления в силу изменений № 343-ФЗ от 24.11.10г. пособие необходимо пересчитать по новым правилам, и в случае если исчисленное по новым правилам пособие за период с 01.01.11 получится больше чем исчисленное по старым правилам пособие необходимо доплатить. Вопрос - является ли обязательным выполнение норм статьи 3. № 343 ФЗ от 24.11.10г. ?

[ЧудикДен]

Вопрос 1. Если нпример сотрудник отработал расчетный периодне полностью (устроился августр 2010г.) Перед этим не где неработал т.к. после ВУЗа. Сумму заработка всеравно делить на 730?

[YuliaKg]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сохраняется ли право за сотрудницами, работающими по совмещению, на получение пособия по беременности и родам?

[ЧудикДен]

Вопрос1. Пример Если сотрудник в расчетным периоде отработал только полгода (устроился август 2010) перед этим не где не работал т.к. Был студентом. Вопрос сумму заработка делить на 730?
Вопрос 2. Если человек последний раз работал в 2006г. И заболеет в 2011. Расчетный период будет 2009 2010. Вопрос пособие будет платиться из МРОТ?
Вопрос 3. Больничные по беременности и пособия по уходу надо пересчитывать?
Вопрос 4 Если сотрудница в отпуске по уходу получала 13833-33 (415000/12*40%), и при пересчете на новые правила она будет получать меньше,значит остается старый расчет и придел в этом случае будет 15433,33 (463000/12*40%)?
Вопрос 5. Сотрудник в 2009 году болел в сумме 6 месяце. Его заработок все равно делить на 730?
Вопрос 6. Если сотрудник устроится в 2011г. Заболеет. И справку предоставить не сможет. До того момента как он предоставит справку или придет запрос из ПФ ему пособие считать из МРОТ?

[tashka-d]

Подскажите годовую премию за 2010 год начисленную в январе можно включать в расчет больничных?
Взносы на эту премию начислять по старому или уже по новым % ?

[ЧудикДен]

Вопрос 7. В размер заработка входят отпускные?

[ЧудикДен]

Вопрос 8. Судя из закона больничные ограниченны только минимом (МРОТ), а будет ли какой нит максимум?

[Фантазерка]

Здравствуйте! Вопрос про годовую премию! Она будет вкючена в заработок 2010 года?
И как будут (по каким правилам) рассчитываться отпуск по уходу за ребенком?

[inelga]

Здраствуйте! Если страховой случай (больничный по беременности и родам) наступит 31 декабря 2010 года и будет переходить на 2011 год, и при перасчете по новым правилам сумма будет меньше, то тогда считаем и оплачиваем по старому?

[Карьеристка]

Вопрос 1. Если сотрудник принес справку с пред. места работы, включается ли в расчет пособия комп. за неисп. отпуск, выплаченная на предыдущем месте работы?
Вопрос 2. Ничего не понятно по совместителям: допустим, сотрудник работает у нас на основной работе, периодически то там то сям по совместительству. При начислении больничного я должна затребовать справки со всех мест работы, где он по совместительству работал и включить в расчет?

[lara alex]

Как в 2011 году рассчатать пособие по больничному для сотрудников, уволившихся из органов МВД или СА, если гражданского стажа у них нет совсем или был еще до службы в рядах СА, МВД?

[Lash]

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком 2009, 2010, вышла на работу в декабре 2010г с окладом в 10 000р, ребенка отдали в сад. Если мой ребенок заболеет в 2011 году, то средний заработок по новому расчету за одинь день будет равен 10 000/730=13,60. Правильно? Т.е. 13 рублей за один день нахождения на больничном и как же лечить ребенка на такие деньги? Я в шоке.

[tmkor]

Вопрос 1:
По какой форме мы должны выдать справку о заработке увольняющемуся сотруднику?

Вопрос 2:
В п.4 части 1 статьи 4.1 обновленного закона 255-ФЗ сказано, что организация должна будет проверять сведения и суммы заработка указанные в справке о зарплате с предыдущих мест работы через запрос в отделение ФСС.
Правильно ли я поняла этот пункт и каким образом это будет происходить?

Вопрос 3:
Каким образом будет осуществляться запрос в ПФР о сведениях по зарплате (форма, сроки)

[tashka-d]

Здравствуйте. Какой формы должна быть справка выданная работнику с предыдущего места работы (работал в 2009 году на другом предприятии) для расчета среднего заработка для определения пособия по б/листу?

[Svetlana09]

Здравствуйте!Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 декабря 2010г.,нужно ли будет пересчитывать размер пособия в 2011 году по новым правилам или нужно платить ту сумму,которая была рассчитана в 2010г.?

[СветланаГлБух]

Доброе время суток!Вопрос по совместителям.
Сотрудник-у нас по основному месту работы,и совместитель по другой организации,заболел в 2011 году принес справку с места работы по совместительству.Я включаю эти суммы в расчет больничного ПОСЛЕ того, как придет ответ на мой запрос из ПФ и ФСС ?

[Хелена]

У нас сотрудница уходит в декретный отпуск в январе 2011 года, расчетный период 2009-2010 год, у нас она работает с июля 2009 года, январь - апрель 2009 работала в другой фирме май-июнь не работала (искала работу, в центр занятости на учет не вставала). С предыдущего места работы у нее справки нет и предоставить она ее не сможет, так как фактически фирмы уже нет. Каким образом в январе 2011 при расчете декретного отпуска включить в расчет период январь-июнь 2009 года?

[Колючка1207]

Нужно ли персчитывать пособие по уходу за ребенком в 2011году?если сотрудница ушла в декоетный отпуск в 2010году?если да,то как?

[Бухгалтерshа]

Здраствуйте,пожалуйста, подскажите:
1. Если сотрудницы уже находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно ли пересчитать пособие с 1 января 2011 года?
2. Включается ли в расчет компенсация за неиспользованный отпуск у прежнего работодателя?

[I__B]

Согласно 343-ФЗ пособие (в расчете на полный месяц) не может быть меньше МРОТ. Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент?

[BelajaKoshka]

У меня такие вопросы:
1. С 2010 года надо облагать страховыми взносами часть компенсации проезда к месту отдыха и обратно (от международного аэропорта, до границы РФ). Надо ли эти суммы включать в расчёт среднего заработка?
2. Сотрудница в 2008 и 2009 годах находилась в декретном отпуске. 2010 год проработала полностью. В 2007 году и ранее работала в другой организации. Можно ли для расчёта пособий брать суммы заработка за 2010 год в нашем учреждении и за 2007 год в другой организации?
3. Какой мимимум беперь будет для расчёта пособий по уходу за ребёнком до 1,5 л. 40% от МРОТ+районный коэффициент, или он будет устанавливаться каждый год по старым правилам?

[LenCHik80]

Подскажите пож-та, если сотрудник предыдущие 2 года работал в разных организациях, мы ему рассчитываем пособие как???
1) запрашиваем справки с предыдущих мест (каким образом и кто нам их даст, раньше хоть при приеме на работу можно было запросить 2-НДФЛ за 2 предыдущих года);
2) исходя из тех сумм, которые сотрудник заработал на этом месте (дак это более выгодно, т.к. ЗП может быть больше, чем 2 года назад);
3) запрашиваем сведения в ПФР (сколько такой запрос будет обрабатываться и высылаться нам ответ на него).
Не понятно, потому что проще всего действовать по 2-му варианту.

[bukva]

кто-то упоминал, что форма справки будет новая. Думаю, что нужно немного подождать, разъяснения-то все равно должны быть ;)

[Ефимов Павел]

Юридически или сотрудник от работодателей или вы от ПФР (по заявлению от сотрудника).
Без справок считаем по вашему, но можно и добровольно поддержать в сборе справок.

[BelajaKoshka]

И ещё вопрос. Если сотрудник работает на 0,5 ставки, как для него будет определяться минимальное пособие по нетрудоспособности: 0,5 МРОТ или целый МРОТ?

[18042000]

Если сотрудница работает с 01.07.2010. в феврале 2011 идет в отпуск по уходу за ребенком. Справку с предыдущего места работы отказывается приносить. Как мне рассчитать ей пособие по уходу за ребенком? Исходя из данных с 01.07.10?

[Редактор сайта]

Если больничный выписали в этом году, а закрыли в следующем, то мы его расчитываем по старым правилам?

В этом случае придется сделать два расчета. Сначала определить сумму пособия по старым правилам - за все дни болезни (отдельно за дни 2010 года и 2011 года). Потом пересчитать по новым ту часть пособия, которая относится к 2011 году. Если расчет по новым правилам окажется для работника более выгодным, то дни 2011 года надо оплатить по новым правилам. Если старый порядок более выгодный, то все пособие выплачивайте по старым правилам (статья 3 Федерального закона № 343-ФЗ).

[Редактор сайта]

Пример: страховой случай наступил 1 декабря 2010г. пособие по беременности и родам рассчитано в соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, за период после дня вступления в силу изменений № 343-ФЗ от 24.11.10г. пособие необходимо пересчитать по новым правилам, и в случае если исчисленное по новым правилам пособие за период с 01.01.11 получится больше чем исчисленное по старым правилам пособие необходимо доплатить. Вопрос - является ли обязательным выполнение норм статьи 3. № 343 ФЗ от 24.11.10г. ?
Да, является обязательным. Такой порядок расчета в переходный период выгоден работникам.

[Редактор сайта]

Вопрос 1. Если нпример сотрудник отработал расчетный периодне полностью (устроился августр 2010г.) Перед этим не где неработал т.к. после ВУЗа. Сумму заработка всеравно делить на 730?

Да, всегда делим на 730. В новом законе ничего не сказано про исключаемые периоды.

[Редактор сайта]

Вопрос1. Пример Если сотрудник в расчетным периоде отработал только полгода (устроился август 2010) перед этим не где не работал т.к. Был студентом. Вопрос сумму заработка делить на 730?
Вопрос 2. Если человек последний раз работал в 2006г. И заболеет в 2011. Расчетный период будет 2009 2010. Вопрос пособие будет платиться из МРОТ?
Вопрос 3. Больничные по беременности и пособия по уходу надо пересчитывать?
Вопрос 4 Если сотрудница в отпуске по уходу получала 13833-33 (415000/12*40%), и при пересчете на новые правила она будет получать меньше,значит остается старый расчет и придел в этом случае будет 15433,33 (463000/12*40%)?
Вопрос 5. Сотрудник в 2009 году болел в сумме 6 месяце. Его заработок все равно делить на 730?
Вопрос 6. Если сотрудник устроится в 2011г. Заболеет. И справку предоставить не сможет. До того момента как он предоставит справку или придет запрос из ПФ ему пособие считать из МРОТ?

Ответ 1. Да, делить на 730 дней (на этот же вопрос ответили выше).
Ответ 2. Да, исходя из МРОТ, так как заработка в расчетном периоде не было (исключение - только если в такой ситуации в 2009 или в 2010 годах был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до поолутора лет - тогда можно будет эти года заменить на другой расчетный период, взять, например, вместо 2010-го - 2006 год.).
Ответ 3. Не понятно, о каких ситуациях идет речь (когда начало и конец отпусков)?
Ответ 4. Нет. старый расчет не меняется. Сумму ежемесячного пособия по уходу по старым правилам Вы определили в 2010 году на начало отпуска по уходу. Теперь вы смотрите, сколько на 1 января составит ежемесячное пособие по новым правилам. Если старая сумма ежемесячного пособия больше, то ее и продолжаете платить каждый месяц.
Ответ 5. Да, все равно на 730. При этом суммы пособия по временной нетрудоспособности при расчете среднего заработка не учитываются, так как не облагаются страховыми взносами.
Ответ 6. Да, пока исходя из МРОТ, так как до получения справок вы будете считать, что у работника не было заработка в расчетном периоде. Потом, если он предоставит справки, сделаете пересчет.

[Рeдaкция]

Вопрос 7. В размер заработка входят отпускные?

Да, теперь входят, так как облагаются страховыми взносами.

[Рeдaкция]

Вопрос 8. Судя из закона больничные ограниченны только минимом (МРОТ), а будет ли какой нит максимум?

В максимуме теперь нет необходимости. В расчет вы все равно берете только выплаты, облагаемые страховыми взносами. То есть в пределах 415 000 руб. - это максимальный доход, который в 2010 году облагается страховыми взносами. Поэтому при расчете больничных в 2011 году выплат больше чем на 415 000 руб. в год вы все равно взять не сможете.

[Рeдaкция]

Здраствуйте! Если страховой случай (больничный по беременности и родам) наступит 31 декабря 2010 года и будет переходить на 2011 год, и при перасчете по новым правилам сумма будет меньше, то тогда считаем и оплачиваем по старому?
Да, тогда все пособие будет выплачено исходя из расчета по старым правилам.

[Рeдaкция]

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком 2009, 2010, вышла на работу в декабре 2010г с окладом в 10 000р, ребенка отдали в сад. Если мой ребенок заболеет в 2011 году, то средний заработок по новому расчету за одинь день будет равен 10 000/730=13,60. Правильно? Т.е. 13 рублей за один день нахождения на больничном и как же лечить ребенка на такие деньги? Я в шоке.

Для вашего случая в Законе предусмотрено исключение. Вы сможете написать в компанию заявление с просьбой взять за расчетный период не 2009 и 2010 годы, а любые два другие, более ранние. И тогда вам рассчитают пособие исходя из вашей старой зарплаты.

[Рeдaкция]

Здраствуйте,пожалуйста, подскажите:
1. Если сотрудницы уже находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно ли пересчитать пособие с 1 января 2011 года?
2. Включается ли в расчет компенсация за неиспользованный отпуск у прежнего работодателя?

1. Надо посмотреть, не будет ли расчет по новым правилам более выгодным для работника. Если сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по новым правилам будет больше, то придется платить с 1 января ее.
2. Да, включается. Эта выплата облагается страховыми взносами.

[Рeдaкция]

Согласно 343-ФЗ пособие (в расчете на полный месяц) не может быть меньше МРОТ. Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент?
Да, надо. Хотя в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (новая редакция, которая вступит в силу с 2011 года) прямо это прописано только для двух случаев - если стаж работника менее 6 месяцев или есть основания для снижения пособия. Но так же можно подходить и к ситуациям, когда у сотрудника в расчетном периоде не было заработка, или средний заработок меньше мрот. Это предусмотрено проектом изменений в Порядке исчисления пособий, с текстом можно ознакомиться вот здесь http://www.glavbukh.ru/doc/4479

[Рeдaкция]

И ещё вопрос. Если сотрудник работает на 0,5 ставки, как для него будет определяться минимальное пособие по нетрудоспособности: 0,5 МРОТ или целый МРОТ?
0,5 МРОТ. Это предусмотрено новой частью 1.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакция, которая начнет действовать с 2011 года).

[Рeдaкция]

Если сотрудница работает с 01.07.2010. в феврале 2011 идет в отпуск по уходу за ребенком. Справку с предыдущего места работы отказывается приносить. Как мне рассчитать ей пособие по уходу за ребенком? Исходя из данных с 01.07.10?
Да, берете выплаты с 1 июля по 31.12.2010. И делите на 730 дней. Сотрудница сама должна быть заинтересована принести справки. Потому что чем больше выплат она сможет за 2009 и 2010 годы подтвердить, тем больше будет сумма пособия. А так это дело добровольное - может и не приносить.

[Vorobey]

Если в годах, ранее 2010 года,у сотрудника были доходы,с которых не надо было платить ЕСН в части ФСС,а с 2010 года по настоящее время эти доходы входят в базу,то как быть с этими суммами?Это актуально для тех,у кого ситуация "из декрета в декрет"

[Vorobey]

Еще вопрос.Утверждена ли и каким нормативным актом справка о заработке для рассчета пособий? Сколько дней есть у ПФР для ответа на запрос предприятия?

[silkina]

Здравствуйте! У меня декретный отпуск продолжается до 02.01.2011. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь 03.01.2011. В связи с изменениями в нашем "умном" законодательстве при расчете пособия по новому я теряю значительную сумму!
Возмещения из ФСС декртеных мы ещ не производили. Организация находится на ОСНО. Что можно сделать СЕГОДНЯ чтобы пособие я получала по старым расчетам?

[Карьеристка]

Возьмем такую ситуацию: предыдущая организация закрылась, справку сотрудник предоставить не может. Надо делать запрос в ПФ.В 2009 г. компенсация за неисп. отпуск при увольнении взносами в ПФ не облагалась. Значит, в случае запроса в ПФ нам предоставят сведения по зп без учета этой компенсации. Однако, в расчет среднего заработка ее включать нужно. Как быть в этой ситуации?

[Рeдaкция]

Подскажите годовую премию за 2010 год начисленную в январе можно включать в расчет больничных?
Взносы на эту премию начислять по старому или уже по новым % ?

Премия за 2010 год, начисленная в январе, будет включаться в облагаемую базу по страховым взносам тоже в январе (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Следовательно, в расчетный период (2009 и 2010 годы) при начислении пособия эта выплата не попадает. Взносы с нее будут рассчитываться по новым правилам.

[Рeдaкция]

У меня такие вопросы:
1. С 2010 года надо облагать страховыми взносами часть компенсации проезда к месту отдыха и обратно (от международного аэропорта, до границы РФ). Надо ли эти суммы включать в расчёт среднего заработка?
2. Сотрудница в 2008 и 2009 годах находилась в декретном отпуске. 2010 год проработала полностью. В 2007 году и ранее работала в другой организации. Можно ли для расчёта пособий брать суммы заработка за 2010 год в нашем учреждении и за 2007 год в другой организации?
3. Какой мимимум беперь будет для расчёта пособий по уходу за ребёнком до 1,5 л. 40% от МРОТ+районный коэффициент, или он будет устанавливаться каждый год по старым правилам?
1. Все, что облагается страховыми взносами, надо включать в средний заработок. Не забывайте только про лимит - 415 000 для 2009 и 2010 годов.
2. Если декрет был в 2009 году, то вместо него можно любой год взять. В том числе и 2007-й. А 2010 год берете, поскольку в нем не было декрета, этот год не заменяете.

[Рeдaкция]

Здравствуйте! У меня декретный отпуск продолжается до 02.01.2011. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь 03.01.2011. В связи с изменениями в нашем "умном" законодательстве при расчете пособия по новому я теряю значительную сумму!
Возмещения из ФСС декртеных мы ещ не производили. Организация находится на ОСНО. Что можно сделать СЕГОДНЯ чтобы пособие я получала по старым расчетам?
По старому порядку отпуск по уходу за ребенком вам уже не оплатят. Но вы можете заменить расчетный 2010 год (поскольку в нем был декрет) на любой другой. Тогда при расчете пособие по уходу вам определят с учетом выплат, которые были в 2009 году и в том году, который вы выберите. Возможно, это окажется для вас более выгодно.

[Рeдaкция]

Если в годах, ранее 2010 года,у сотрудника были доходы,с которых не надо было платить ЕСН в части ФСС,а с 2010 года по настоящее время эти доходы входят в базу,то как быть с этими суммами?Это актуально для тех,у кого ситуация "из декрета в декрет"
Эти выплаты можно учитывать при расчете пособий с 2011 года. То есть вы берете те суммы, которые по сегодняшним правилам облагались бы страховыми взносами. Но не забываете про лимит 415 000 руб. в год (доходы сверх этой суммы взносами не облагаются).

[jamikester]

Если у сотрудника в ноябре 2010 родился ребенок, а заявление на единовременное пособие при рождении он предоставит в январе 2011, какую сумму ему необходимо выплатить (индексированную на 2010 или 2011)? В законе сказано, что подать заявление может в течении 6 месяцев...

[НатНик61]

Сотрудник находится на больничном уже 11 месяцев с 25 января 2010г.По сути каждый б/л это продление предыдущего.Как считать б/л после 01.01.2011г.

[popovle]

Вопрос 8. Судя из закона больничные ограниченны только минимом (МРОТ), а будет ли какой нит максимум?

Читайте закон!!!!. Максимум 415000 в год.

[Ирина Ром.]

Вопрос 1. Если нпример сотрудник отработал расчетный периодне полностью (устроился августр 2010г.) Перед этим не где неработал т.к. после ВУЗа. Сумму заработка всеравно делить на 730?

В том то и дело, что все равно делить надо на 730.

[irinkalex]

По закону страхователь предоставить обязан справку за два календарных года, предшествующих увольнению или обращению, а если женщина решила выбрать другой год для начисления пособия (в случае если в эти два года у нее был отпуск БИР или по уходу за реб.)? На основании чего требовать справку?

[Самчелеева]

Добрый день.
Подскажите,пожалуйста, как будут выплачиватся пособия по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж на работе по совместительству на момент ухода в декрет сотавляет 4 месяца, 2 из которых приходится на 2011 год: исходя из МРОТ? ( т.к. стаж на данной работе менее 2 лет) или исходя из оклада?

на основном месте работы стаж более 2-х лет.

[Карьеристка]

Почему на мои вопросы не отвечают?:'( Они такие глупые или никто не знает?:'(:'(

[Vorobey]

Сотрудник находится на больничном уже 11 месяцев с 25 января 2010г.По сути каждый б/л это продление предыдущего.Как считать б/л после 01.01.2011г.

Хочу конкретизировать.Если в каждом последующем БЛ указывается, что ЭТОТ БЛ суть сть продолжение ПРЕДЫДУЩЕГО (соответсвенно в определенных строках пришется серие и № каждого предшествующего БЛ), то мы ранее-в 2010 то же-должны были взять ЕДИНОЖДЫ рассчитанную среднедневную сумму пособия и умно жить на календарные дни этого нового БЛ (являющегося продолжением). Теперь случай,когда человек болеет свыше 4мес ( а при туберкулезе-св 8 мес). И какой-либо из БЛ-продолжений переходит в 2011год.Как быть в этом случае? Ведь страховой случай еще не закончен?
Я не знаю еще случаев,когда было б можно болеть 11 мес по ОДНОМУ заболеванию( не туберкулезу!).По истечении 4 мес- на ВКК и на инвалидность).При туберкулезе-чуть больше,если правильнопомню- по истечении 8 мес.
Тут, НатНик61,Вам набо внимательно просмотреть БЛ и выяснить про продолжения.Там,скорее всего,диагнозы-разные....

[Vorobey]

Почему на мои вопросы не отвечают?:'( Они такие глупые или никто не знает?:'(:'(

Стр5,пост № 48!У нас были ОДИНАКОВЫЕ вопросы.нам ответили))

[Vorobey]

Добрый день.
Подскажите,пожалуйста, как будут выплачиватся пособия по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж на работе по совместительству на момент ухода в декрет сотавляет 4 месяца, 2 из которых приходится на 2011 год: исходя из МРОТ? ( т.к. стаж на данной работе менее 2 лет) или исходя из оклада?

на основном месте работы стаж более 2-х лет.


Вам,как я поняла ФЗ,лучше всего,принести БЛ на совмещаемую работу.Пособие должны выплатить исходя из Заработка,но не ниже МРОТ.Если работаете 4часана совмещаемом месте-МРОТ/2,
Можно было б принести с совмещаемого места работы справку о ЗП на основное.Там все в куче и посчитали б.Но в куче этот заработок просто "потонет".И не прибавит стоимости среднедневной величине... Сами посчитайте.Все-равно вашу ЗП за 4 мес поделят на 730!

[Болина]

подскажите пожайлуста.
может ли женщина ,находясь в отпуске по беременности и родам, закончить его ранее 70дней после родов и оформить отпуск по уходу за ребенком?
разумеется она согласна с возвратом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
например отпуск по беременности и родам заканчивается 15 января 2011г. женщина хочет закончить его 30 декабря 2010, а с 31 декабря 2010 - оформить отпуск по уходу за ребенком.это конечно связано с расчетом пособяи по новому.
спасибо!

[Болина]

еще вопрос.
вы пишите,что года,если в них есть отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно заменять на любые предшествующие.
но я этого в тексте закона не вижу:

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
слова - "непосредственно предшествующие" - меня смущают. получается,что можно заменить только 1-2 года перед годом наступления события,на предшествующие 1-2 года.
2009-2010гг можно заменить только соответственно на 2007-2009гг. и никак на 2006,2005 и т.д.

[I__B]

В 2010 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Считаем больничный в 2011 году, берем в расчет среднего 2010 и 2009 годы. Согласно 343-ФЗ, п.9 а), 2010 год можно заменить предшествующим годом.
В том числе и 2009 годом? Или один и тот же год не может участвовать в расчете 2 раза?
Или наоборот, нужно заменять 2009, поскольку он предшествует 2010, и только им?
Т.е. не совсем понятно, как трактовать понятие "предшествующий год" (присоединяюсь к вопросу в предыдущем сообщении).

[Djelli]

И я присоединяюсь.
Больничный - декабрь 2010. В 2009 была в отпуске по уходу за ребенком. Можно брать для расчета 2010 год и заменить 2009 на 2008? или на 2007? или 2010-2009 оба надо заменить на 2008-2007?

[Продуманка]

Подскажите,а как нам быть? у нас устроилась сотрудница на работу в сентябре 2010года. До 30.11.2009-она сидела в отпуске по уходу за ребенком(до 3лет),потом она уволилась и нигде не работала.Сейчас она принесла справку о том,что опять беременна,рожать в мае 2011года.Как мне ,ей рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Исходя из МРОТ или пусть возьмет справки с предыдущего места работы? А промежуток с 01.12.2009-01.09.2010? Как тут быть,не понимаю,подскажите

[ingaberda]

Здравствуйте! Заранее благодарна за ответ! Не все понятно с совместительством. Если в 2009 и 2010 году человек работал на основной работе и по совместительству в другой организации. А в 2011 - только у третьего работодателя (две прежние фирмы закрылись). Сотрудник заболел в середине года, справки он принес с двух мест работы за два предыдущих года. Так в расчет пособия брать суммы заработка только по одной основной работе (или по совместительству на выбор, где больше доход был) или по двум вместе? Хотя зачем работодателю и ФСС платить больший размер пособия?

[Лена МАК]

Подскажите, пожалуйста, что включается, а что - нет, в базу для расчета среднего заработка при начислении больничных и отпускных в 2010 и 2011гг:
- единовременные выплаты к празднику (премия к празднику)
- суммы отпускных
- компенсация вынужденного простоя
- материальная помощь
Заранее огромное спасибо!

[I__B]

В больничных, начавшихся 30 или 31 декабря 2010 года, 3-й день придется на 2011 год. Его нужно оплачивать за счет работодателя?

[НатНик61]

[QUOTE=Vorobey;388928]Хочу конкретизировать.Если в каждом последующем БЛ указывается, что ЭТОТ БЛ суть сть продолжение ПРЕДЫДУЩЕГО (соответсвенно в определенных строках пришется серие и № каждого предшествующего БЛ), то мы ранее-в 2010 то же-должны были взять ЕДИНОЖДЫ рассчитанную среднедневную сумму пособия и умно жить на календарные дни этого нового БЛ (являющегося продолжением).

1 б/л 18.01.2010-17.03.2010 стационар 18.03.2010 продолжает болеть
2 б/л 18.03.2010-15.04.2010 стационар 16.04.2010 продолжает болеть
3 б/л 16.04.2010-18.05.2010 стационар 19.05.2010 продолжает болеть
4 б/л 19.05.2010-30.06.2010 стационар 01.07.2010 продолжает болеть
5 б/л 01.07.2010- 29.07.2010 амбул. 30.07.2010 продолжает болеть
6 б/л 30.07.2010-26.08.2010 стационар санаторий 29.08.2010 продолжает болеть
7 б/л 27.08.2010-22.09.2010 стационар санаторий 23.09.2010 продолжает болеть
8 б/л 23.09.2010-19.10.2010 стационар санаторий 20.10.2010 продолжает болеть
9 б/л 20.10.2010-23.11.2010 стационар санаторий 24.11.2010 продолжает болеть
10 б/л 24.11.2010-15.12.2010 стационар санаторий 16.12.2010 продолжает болеть
В каждом б/л прописан следующий б/л, все печати есть. Средний заработок расчитала 1 раз и оплачиваю * на календ. дни.Видимо это туберкулез.

[MarianaD]

А у нас на работе возник такой вопрос. С нового года работодатель оплачивает первые ТРИ дня нетрудоспособности за счет собственных средств. А вот если работник решит получат пособие у одного работодателя с учётом заработка с других мест работы, кто возместит первому работодателю разницу в сумме пособия за первые три дня (исходя из зарплаты у него и у других мест работы)?
Надеюсь, я понятно задаю вопрос? Например, если у первого работодателя СДЗ получается 500 рублей в день, а с учетом всех мест работы - 2000 рублей в день?
И как налоговая воспримет отнесение к расходам на прибыль всей суммы пособия за три дня? Или разницу придётся оплачивать за счет средств предприятия?

[Рeдaкция]

еще вопрос.
вы пишите,что года,если в них есть отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно заменять на любые предшествующие.
но я этого в тексте закона не вижу:

слова - "непосредственно предшествующие" - меня смущают. получается,что можно заменить только 1-2 года перед годом наступления события,на предшествующие 1-2 года.
2009-2010гг можно заменить только соответственно на 2007-2009гг. и никак на 2006,2005 и т.д.
Непосредственно - употребляется в отношении того, в какие годы должны попасть декрет и отпуск по уходу, чтобы у вас было право замены. То есть страховой случай - в 2011 году. А значит, надо смотреть, был декрет или отпуск по уходу (или оба события) в непосредственно предшествующих двух годах (или в одном из них) - то есть в обычном расчетном периоде - 2010 или 2009 годах. Если в каком-то из этих годов был, то только этот год можно заменить. Далее читаем - на что можно заменить. На предшествующий год. Уже слова непосредственно нет. Из этого делаем вывод, что заменить можно любым более ранним. Например, 2006-м. А вот то, что можно дважды учитывать 2009 год в этом случае - не думаем, что с этим в ФСС согласятся. Ведь в законе речь идет о замене одного года (или обоих) на другой (другие). А 2009 год у вас итак вошел в расчетный период. Если его опять взять второй раз, то вроде как и замены нет никакой.

[Рeдaкция]

И я присоединяюсь.
Больничный - декабрь 2010. В 2009 была в отпуске по уходу за ребенком. Можно брать для расчета 2010 год и заменить 2009 на 2008? или на 2007? или 2010-2009 оба надо заменить на 2008-2007?
Если больничный полностью в декабре 2010 года, то расчет по старым правилам.

[Рeдaкция]

Подскажите,а как нам быть? у нас устроилась сотрудница на работу в сентябре 2010года. До 30.11.2009-она сидела в отпуске по уходу за ребенком(до 3лет),потом она уволилась и нигде не работала.Сейчас она принесла справку о том,что опять беременна,рожать в мае 2011года.Как мне ,ей рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Исходя из МРОТ или пусть возьмет справки с предыдущего места работы? А промежуток с 01.12.2009-01.09.2010? Как тут быть,не понимаю,подскажите
Логика такая. Надо смотреть, что у сотрудницы было в 2009 и в 2010 году. Раз в 2009 году у нее был отпуск по уходу за ребенком, то этот год она может заменить на другой в целях расчета пособий в 2011 году. Но вот 2010 год заменить ничем нельзя, раз она не была уже в отпуске по уходу. То есть вы должны будете рассчитать пособия в 2011 году исходя из ее выплат с сентября по декабрь 2010 года + выплаты за тот год, который она выберет вместо 2009-го (или за 2009 год, если она его решит ничем не заменять, и если там были выплаты). Выплаты у предыдущих работодателей лучше ей самой подтвердить - взять справку с предыдущих мест работы. Формы такой справки, правда, пока не утвердили.

[Рeдaкция]

Подскажите, пожалуйста, что включается, а что - нет, в базу для расчета среднего заработка при начислении больничных и отпускных в 2010 и 2011гг:
- единовременные выплаты к празднику (премия к празднику)
- суммы отпускных
- компенсация вынужденного простоя
- материальная помощь
Заранее огромное спасибо!

Все то, с чего платились страховые взносы. Вам надо каждую выплату проанализировать.

[Рeдaкция]

Еще вопрос.Утверждена ли и каким нормативным актом справка о заработке для рассчета пособий? Сколько дней есть у ПФР для ответа на запрос предприятия?
Пока справки, по которым работодатели будут выдавать информацию о заработке, нет. В настоящее время на сайте Минздравсоцразвития только размещен проект (http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771), предусматривающий документы, которые компания будет отправлять в ПФР, чтобы получить сведения о заработке. В приложении № 5 - порядок представления сведений сотрудниками ПФР. Срок - 10 дней. Но если вам понадобятся сведения о предыдущем годе, то вам их выдадут не ранее 1 апреля (видимо после того, как фонд получит персонифицированную отчетность).

[Болина]

Непосредственно - употребляется в отношении того, в какие годы должны попасть декрет и отпуск по уходу, чтобы у вас было право замены. То есть страховой случай - в 2011 году. А значит, надо смотреть, был декрет или отпуск по уходу (или оба события) в непосредственно предшествующих двух годах (или в одном из них) - то есть в обычном расчетном периоде - 2010 или 2009 годах. Если в каком-то из этих годов был, то только этот год можно заменить. Далее читаем - на что можно заменить. На предшествующий год. Уже слова непосредственно нет. Из этого делаем вывод, что заменить можно любым более ранним. Например, 2006-м. А вот то, что можно дважды учитывать 2009 год в этом случае - не думаем, что с этим в ФСС согласятся. Ведь в законе речь идет о замене одного года (или обоих) на другой (другие). А 2009 год у вас итак вошел в расчетный период. Если его опять взять второй раз, то вроде как и замены нет никакой.

Логика понятна.спасибо.

О замене 2009 на 2009 - это у меня описка. имела в виду,что "2009-2010гг заменяются на 2007-2008гг "

[Anna15]

Добрый день, уважаемая редакция.
В результате чтения "чудесного" закона возникли следующие вопросы:
1. База для 2009 года определяется согласно облагаемой базе с 2010 года, с предельной величиной в 415000. Хотелось бы уточнить, а каким образом считать скидку на мат. помощь для базы 2009 года? К примеру выплат всего насчитала 280000, из них была выплата, с которой с 2010 года делается скидка 4000 (мат. помощь). Какова тогда база?
2. Существует ли уже форма справки, которую должен предоставить сотрудник от предыдущего работодателя? И где ее можно изучить?
3. Ситуация: к примеру, сотрудникустроился на работу в 2010 году, предварительно уволившись с другой работы. в 2011 году пошел на больничный. По правилам расчета, педварительно подсчитывается средний по текущему месту работы, пока нет справки. После предоставления сотрудник уходит в долг(я думаю, это в 99,1%), после больничного он увольняется, приходит справка, делают пересчет. И все! где искать сотрудника? с кого брать долг?
Заранее спасибо за ответы.

[Рeдaкция]

Добрый день, уважаемая редакция.
В результате чтения "чудесного" закона возникли следующие вопросы:
1. База для 2009 года определяется согласно облагаемой базе с 2010 года, с предельной величиной в 415000. Хотелось бы уточнить, а каким образом считать скидку на мат. помощь для базы 2009 года? К примеру выплат всего насчитала 280000, из них была выплата, с которой с 2010 года делается скидка 4000 (мат. помощь). Какова тогда база?
2. Существует ли уже форма справки, которую должен предоставить сотрудник от предыдущего работодателя? И где ее можно изучить?
3. Ситуация: к примеру, сотрудникустроился на работу в 2010 году, предварительно уволившись с другой работы. в 2011 году пошел на больничный. По правилам расчета, педварительно подсчитывается средний по текущему месту работы, пока нет справки. После предоставления сотрудник уходит в долг(я думаю, это в 99,1%), после больничного он увольняется, приходит справка, делают пересчет. И все! где искать сотрудника? с кого брать долг?
Заранее спасибо за ответы.
1. Те выплаты, которые облагались ЕСН, но теперь освобождены от страховых взносов, в расчет брать не надо.
2. Форма справки пока не утверждена.
3. При новом расчете такая ситуация не возникнет. Если работник не сможет подтвердить заработок, то вы берете только выплаты по вашей фирме и все равно делите на 730 дней, чтобы узнать средний дневной заработок. Когда сотрудник принесет справки, то размер выплат увеличится на те, которые платил прежний работодатель. Опять поделите на 730 дней. Следовательно, дневной заработок увеличится. И вам придется доплатить пособие.

[Vorobey]

Здравствуйте еще раз! В связи с Постановлением № 933 с 2011 года предельная сумма ,с которой надо начислять страхвзносы увеличилась до 463000,00.А пособия ФССные ограничивать какой суммой?Если заработок для рассчета берем 2009 и 2010 года-по 415000,00 за год или уже по463000,00?

[Лена МАК]

Все то, с чего платились страховые взносы. Вам надо каждую выплату проанализировать.

Извините, а как же быть с этим:


ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)[/

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);- это разве не отпускные? Хотя страховые взносы с них уплачивались. Получается противоречие в одном законе.Согласно п.2 они должны входить, а согл. п.8 - нет????:confused:

[ПИТАКА]

Подскажите пожалуйста, я ухожу в декрет 29 декабря 2010 года. Как будет рассчитан больничный лист по старому или по новому?

[Болина]

Извините, а как же быть с этим:


ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)[/

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);- это разве не отпускные? Хотя страховые взносы с них уплачивались. Получается противоречие в одном законе.Согласно п.2 они должны входить, а согл. п.8 - нет????:confused:

это с 01.01.11 уже не действует.
есть проект новой редакции ПП № 375, там п.8 и п10 нет,утратили силу.

[usolga]

Скажите пжл, я в январе 2009 ушла в отпуск по БИР, потом по уходу за ребёнком. Вышла на работу в июне 2010. В марте 2011 г. мне опять в декрет. Мне будут пособия насчитываться исходя из 2007-2008 годов, или вторая половина 2010 и январь-февраль 2011 всё-таки войдут?

[Рeдaкция]

Скажите пжл, я в январе 2009 ушла в отпуск по БИР, потом по уходу за ребёнком. Вышла на работу в июне 2010. В марте 2011 г. мне опять в декрет. Мне будут пособия насчитываться исходя из 2007-2008 годов, или вторая половина 2010 и январь-февраль 2011 всё-таки войдут?
2011 брать точно не будут - расчетный период это 2 предыдущих календарных года до начала отпусков (2009 и 2010). Но вы почти весь 2009 год не работали, выплат не было, в 2010 году у вас выплаты только с июня. Если сумма пособия будет в вашем случае небольшая, то вы можете заменить 2009 и 2010 год (или любой из них) на другие более ранние годы, когда у вас были выплаты в большем размере. И пособие будет в большей сумме.

[RemKlg]

Медведев вернул закон о пособиях по беременности на обсуждение после обращений по интернету
http://www.gazeta.ru/news/lenta/2010/12/24/n_1632570.shtml

[Рeдaкция]

Подскажите пожалуйста, я ухожу в декрет 29 декабря 2010 года. Как будет рассчитан больничный лист по старому или по новому?

Будет сделано 2 расчета. За дни, которые попадут на 2011 год, бухгалтер должен посмотреть, какие правила в вашем случае более выгодные. Если старые, то и расчет всего пособия будет по-старому.

[АнТим]

Подскажите пожалуйста, я с 31 апреля 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В моей ситуации поже возможен пересчет и если да, то как?

[Рeдaкция]

Подскажите пожалуйста, я с 31 апреля 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В моей ситуации поже возможен пересчет и если да, то как?
Только если сумма ежемесячного пособия, рассчитанная по новым правилам, для вас будет больше, вам сделают пересчет и станут платить по-новому. Если не будет выгодно, то сумма не изменится.

[Рeдaкция]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сохраняется ли право за сотрудницами, работающими по совмещению, на получение пособия по беременности и родам?
Надо смотреть, что за ситуация была в прошлых двух годах - посмотрите материал, на который есть ссылка в первом сообщении горячей линии.

[Рeдaкция]

Как в 2011 году рассчатать пособие по больничному для сотрудников, уволившихся из органов МВД или СА, если гражданского стажа у них нет совсем или был еще до службы в рядах СА, МВД?
Тут нет особенностей, где они работали. Если принесут справки с прошлых мест работы о выплатах, которые облагались страховыми взносами, то включите эти суммы в расчет пособия. Если не принесут, то учтете только выплаты по вашей фирме в расчетном периоде и поделите на 730 дней.

[Рeдaкция]

Вопрос 1:
По какой форме мы должны выдать справку о заработке увольняющемуся сотруднику?

Вопрос 2:
В п.4 части 1 статьи 4.1 обновленного закона 255-ФЗ сказано, что организация должна будет проверять сведения и суммы заработка указанные в справке о зарплате с предыдущих мест работы через запрос в отделение ФСС.
Правильно ли я поняла этот пункт и каким образом это будет происходить?

Вопрос 3:
Каким образом будет осуществляться запрос в ПФР о сведениях по зарплате (форма, сроки)
1. Форма справки пока не утверждена.
2. Это будет вашим правом, а не обязанностью (часть 1 - о правах).
3. Выше уже давали ответ на такой вопрос, что пока есть только проект порядка направления сведений в ПФР - http://www.glavbukh.ru/news/11666

[Рeдaкция]

Подскажите пож-та, если сотрудник предыдущие 2 года работал в разных организациях, мы ему рассчитываем пособие как???
1) запрашиваем справки с предыдущих мест (каким образом и кто нам их даст, раньше хоть при приеме на работу можно было запросить 2-НДФЛ за 2 предыдущих года);
2) исходя из тех сумм, которые сотрудник заработал на этом месте (дак это более выгодно, т.к. ЗП может быть больше, чем 2 года назад);
3) запрашиваем сведения в ПФР (сколько такой запрос будет обрабатываться и высылаться нам ответ на него).
Не понятно, потому что проще всего действовать по 2-му варианту.

По второму варианту вы не можете действовать. Вы берете выплаты за 2009 и 2010 год, делите на 730 дней. И дальше уже нюансы - надо учитывать стаж сотрудника, другие нюансы. Но в целом деление на 730 дней, из которых ничего исключать нельзя, означает - что если вы не учтете выплаты сотрудника в 2009 и 2010 годах с прошлых мест, то сумма пособия будет небольшая - только выплаты, которые ваша фирма платила в 2009 и 2010 годах и поделить на 730 дн. То есть сотрудникам выгодней предоставлять все справки о выплатах в 2009 и 2010 годах. В ПФР вы обращаетесь, только если сотрудник не может принести справки, например, из-за ликвидации фирм (новая часть 7.2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

[Рeдaкция]

Доброе время суток!Вопрос по совместителям.
Сотрудник-у нас по основному месту работы,и совместитель по другой организации,заболел в 2011 году принес справку с места работы по совместительству.Я включаю эти суммы в расчет больничного ПОСЛЕ того, как придет ответ на мой запрос из ПФ и ФСС ?

Нет. В ФСС вы можете направить запрос, чтобы проверить суммы, но это по желанию. А в ПФР делается запрос, только если ваш сотрудник не может предоставить справки. Но форма справки, по которой сотрудник принесет сведения, еще не утверждена. Если будет в начале января, то возьмете данные из такой справки и рассчитаете пособие.

[Рeдaкция]

Сотрудник находится на больничном уже 11 месяцев с 25 января 2010г.По сути каждый б/л это продление предыдущего.Как считать б/л после 01.01.2011г.
Это все будет одним больничным. Поскольку он начался в 2010 году, то расчет по старым правилам. Новый порядок можно было бы применять при оплате дней с 2011 года, но только если это выгодно сотруднику. В вашем случае это не будет выгодно, так как у сотрудника почти нет заработка в 2010 году.

[Gulechka1989]

Добрый вечер. После нововведений по пособиям я надо сказать растерялась. Ситуация следующая - у меня сейчас в фирме 2 сотрудницы сидят в отпуске по уходу до 1,5 лет. Я задумалась над тем как сравнить средний за 12 предшествующих до отпуска месяцев и за 2 календарных года. Обе сотрудницы перевелись из другой компании след которой давно потерян и соответственно они не смогут предоставить справок о заработке. Если даже придется обращаться в ФСС или ПФР за данными и делать запрос по еще не существующей форме на это уйдет время. А пособия нужно выплачивать ежемесячно. Как в этом случае поступить-одной платим минимальное пособие т.к. она переведясь сразу ушла в отпуск до 1,5 лет (а в реале за 2 предшествующих года заработок наверное был и пособие могло бы получиться с учетом новых изменений больше минимального), а второй максимальное т.к. была очень приличная зарплата за предшествующие 12 месяцев но за предшествующие 2 года неизвестно). Т.к. данных о заработке за 2 календарных года до случая не имею сравнить просто не с чем. Вот я и потерялась. Платить им также как и было расчитано а потом пересчитать сделав запрос эдак в марте? И возмещение непонятно как будем получать-вдруг ФСС не примет суммы исходя из того что пособие не пересчитано а я его пересчитать не имею возможности на данный момент да и в ближайшие месяцы.То есть придется ждать и не носить документы на возмещение пока все не устаканится и Минздравсоцразвития не разработает формы справок и запросов?
А если запросов не делать в ПФР о заработке то так и будем одной латить минималку а второй пересчитаем исходя из 2 лет -суммаа пособия будет меньше и будем платить ту которую выплачивали ( ну получится наверное опять максималка т.к. платили ей в 2010 потолок)?

[Vorobey]

Не увидела ответана свой вопрос:

Здравствуйте еще раз! В связи с Постановлением № 933 с 2011 года предельная сумма ,с которой надо начислять страхвзносы увеличилась до 463000,00.А пособия ФССные ограничивать какой суммой?Если заработок для рассчета берем 2009 и 2010 года-по 415000,00 за год или уже по463000,00?

[KKsenia]

Все то, с чего платились страховые взносы. Вам надо каждую выплату проанализировать.

Да уж... Весело! Особенно если учесть колич-во сотрудников... Детализировать по каждой выплате каждого - это немыслимо...

[НатНик61]

РЕДАКЦИЯ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[лена 100]

Не увидела ответана свой вопрос:

Здравствуйте еще раз! В связи с Постановлением № 933 с 2011 года предельная сумма ,с которой надо начислять страхвзносы увеличилась до 463000,00.А пособия ФССные ограничивать какой суммой?Если заработок для рассчета берем 2009 и 2010 года-по 415000,00 за год или уже по463000,00?
Рассчетные годы ограничены суммой 415000,00, как можно учесть больше? Ведь на превышающие выплаты взносы не начислялись.

[Рeдaкция]

Добрый вечер. После нововведений по пособиям я надо сказать растерялась. Ситуация следующая - у меня сейчас в фирме 2 сотрудницы сидят в отпуске по уходу до 1,5 лет. Я задумалась над тем как сравнить средний за 12 предшествующих до отпуска месяцев и за 2 календарных года. Обе сотрудницы перевелись из другой компании след которой давно потерян и соответственно они не смогут предоставить справок о заработке. Если даже придется обращаться в ФСС или ПФР за данными и делать запрос по еще не существующей форме на это уйдет время. А пособия нужно выплачивать ежемесячно. Как в этом случае поступить-одной платим минимальное пособие т.к. она переведясь сразу ушла в отпуск до 1,5 лет (а в реале за 2 предшествующих года заработок наверное был и пособие могло бы получиться с учетом новых изменений больше минимального), а второй максимальное т.к. была очень приличная зарплата за предшествующие 12 месяцев но за предшествующие 2 года неизвестно). Т.к. данных о заработке за 2 календарных года до случая не имею сравнить просто не с чем. Вот я и потерялась. Платить им также как и было расчитано а потом пересчитать сделав запрос эдак в марте? И возмещение непонятно как будем получать-вдруг ФСС не примет суммы исходя из того что пособие не пересчитано а я его пересчитать не имею возможности на данный момент да и в ближайшие месяцы.То есть придется ждать и не носить документы на возмещение пока все не устаканится и Минздравсоцразвития не разработает формы справок и запросов?
А если запросов не делать в ПФР о заработке то так и будем одной латить минималку а второй пересчитаем исходя из 2 лет -суммаа пособия будет меньше и будем платить ту которую выплачивали ( ну получится наверное опять максималка т.к. платили ей в 2010 потолок)?

Вы можете пока платить по-старому. Потом, когда будет утвержден порядок отправления запросов в ПФР и в ФСС, направить их туда. И сравнить. Но вряд ли новый порядок будет более выгодным для работниц. Это возможно, только если у предыдущих работодателей была больше зарплата, чем в вашей компании. А если новый порядок невыгоден сотрудницам, то они будут получать по-старому.

[Рeдaкция]

Рассчетные годы ограничены суммой 415000,00, как можно учесть больше? Ведь на превышающие выплаты взносы не начислялись.

В 2011 году никак. А при расчете пособий в 2012 году, когда в расчетный период войдет 2011 год, будет лимит 463 000.

[Рeдaкция]

Не увидела ответана свой вопрос:

Здравствуйте еще раз! В связи с Постановлением № 933 с 2011 года предельная сумма ,с которой надо начислять страхвзносы увеличилась до 463000,00.А пособия ФССные ограничивать какой суммой?Если заработок для рассчета берем 2009 и 2010 года-по 415000,00 за год или уже по463000,00?

По 415 000. Потому что лимит 463 000 будет дейчствовать в 2011 году. поэтому выплаты в пределах лимита - 463 000 - будут учитываться только при расчете пособий в 2012 году, когда в расчетный период войдет 2011-й год.

[Рeдaкция]

Подскажите, пожалуйста, что включается, а что - нет, в базу для расчета среднего заработка при начислении больничных и отпускных в 2010 и 2011гг:
- единовременные выплаты к празднику (премия к празднику)
- суммы отпускных
- компенсация вынужденного простоя
- материальная помощь
Заранее огромное спасибо!

При расчете больничных включаются те выплаты, которые облагаются страховыми взносами. То есть вам надо учитывать требования Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ. Например, некоторые виды матпомощи полностью не облагаются взносами. Некоторые - только в пределах 4000 руб. в год.

[Редактор сайта]

В больничных, начавшихся 30 или 31 декабря 2010 года, 3-й день придется на 2011 год. Его нужно оплачивать за счет работодателя?
В ФСС нам ответили, что в этом случае только 2 дня за счет компании, так как страховой случай произошел в 2010 году (берем старые правила).