Ответы на ваши вопросы по страховым взносам

[Рeдaкция]

Дорогие коллеги! С 10 по 16 ноября вы можете задать все свои вопросы по страховым взносам экспертам «Главбуха» в этой теме.
Перед началом «горячей линии» мы подготовили небольшую подборку ответов на вопросы, которые в последнее время чаще всего поступали в редакцию от ваших коллег.

[Рeдaкция]

Мы выплачиваем нашим работникам компенсации за то, что они используют в служебных целях свое имущество. В частности, личный автомобиль, компьютер или мобильный телефон. Надо ли нам платить с таких сумм страховые взносы?

Нет, с подобных компенсаций вам не придется платить во внебюджетные фонды.

Но при этом важно, чтобы у вас на руках было специальное соглашение с работником. В документе должно быть четко сказано, что сотрудник использует личную вещь в рамках своих трудовых обязанностей. И проверьте, чтобы там же был прописан размер выплаченной компенсации.

Кроме того, чиновники из Минздравсоцразвития России рекомендуют запастись копиями бумаг, подтверждающих право собственности работника на имущество. А также доказательствами расходов, понесенных за время эксплуатации вещи в рабочих целях. Об этом они напоминали плательщикам взносов в письме от 6 августа 2010 г. № 2538-19.

[Рeдaкция]

Руководство нашей компании распорядилось выдать всем сотрудникам, в том числе работающим по договорам подряда, подарки перед новогодними праздниками. Нам платить страховые взносы со стоимости таких презентов или нет? Или же начислять взносы придется только в отношении тех, кто работает по трудовым договорам?

Вам не придется вовсе платить страховые взносы со стоимости подарков, если вы подпишите с каждым работником договор дарения. При этом совершенно не имеет значения, по какому договору трудится одариваемый: по трудовому или гражданско-правовому.
Дело в том, что в данном случае нужно руководствоваться частью 3 статьи 7 Закона № 212-ФЗ (http://www.glavbukh.ru/doc/3503). В ней сказано, что не нужно начислять взносы на вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности. А договор дарения как раз и относится к таким соглашениям. И это подтверждают чиновники из Минздравсоцразвития России письмом от 6 августа 2010 г. № 2538-19.

[Рeдaкция]

Мы выплачиваем работникам-донорам за дни сдачи крови и связанные с этим дни отдыха средний заработок. По сути такие выплаты никак не связаны с трудовыми отношениями. Значит ли это, что страховые взносы со среднего заработка мы можем не платить?

К сожалению, все не так просто. Действительно, с 1 января 2011 года страховыми взносами облагаются выплаты, произведенные «в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров». Именно так теперь звучит часть 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (http://www.glavbukh.ru/doc/3503) (а раньше там было написано «по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам»).

Однако, по мнению чиновников, с 2011 года взносы нужно начислять также на те выплаты, которые работодатель производит в пользу сотрудника в силу закона. В Минздравсоцразвития России убеждены, что подобные выплаты компания начисляет в рамках трудовых отношений. Об этом их письмо от 15 марта 2011 г. № 784-19.

Перечень выплат, которые положены работнику в силу закона, независимо от результатов его труда, вы найдете в журнале «Главбух» № 20, 2011 (http://www.glavbukh.ru/mag/9/1484)в статье «На какие выплаты, не упомянутые в трудовом договоре, все равно надо начислять взносы» (http://www.glavbukh.ru/art/19458).

[Рeдaкция]

Нам предстоит организовать новогодний «корпоратив». Неужели нам придется определять доход по каждому сотруднику от участия в банкете, чтобы потом начислить с таких сумм страховые взносы?

Конечно, нет. Очевидно, что практически нереально установить, какая именно сумма дохода была получена каждым сотрудником (кто сколько съел и выпил). А без этого вы не сможете рассчитать и страховые взносы. Ведь это «персональные» платежи. Просто же разделить банкетные затраты на количество сотрудников законодательство не позволяет.

Таким образом, если определить доход каждого конкретного работника не представляется возможным, то нет и оснований начислять взносы.

[Рeдaкция]

Нужно ли начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на сумму больничных, не принятых ФСС России к зачету?

Да, вам придется начислить на такие суммы пособий страховые взносы.

Вообще больничные входят в закрытый перечень выплат, не облагаемых взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Он приведен в статье 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (http://www.glavbukh.ru/doc/3503).

Однако, если в ходе проверки специалисты территориального отделения ФСС России обнаружили, что при начислении пособий вы что-то нарушили, на такие выплаты положения статьи 9 Закона № 212-ФЗ (http://www.glavbukh.ru/doc/3503) уже не распространяются. В таком случае расходы на выплату больничных, не принятые к зачету ФСС России, признаются обычными суммами, начисленными в пользу сотрудников в рамках трудовых отношений. А значит с них надо заплатить взносы на общих основаниях. Такие разъяснения есть в письме Минздравсоцразвития России от 30 августа 2011 г. № 3035-19.

[helgarzn]

Добрый день. Мы ООО, ОКВЭД 93.02 (бытовые услуги). В нашем регионе эти услуги переведены на уплату ЕНВД.В течении 1 и 2 квартала 2011 были услуги по УСН, но они составляли менее 1% от общей выручки.Можем ли мы пересчитать страховые взносы на пониженные в связи с разъяснениями изложенными в письме Минздравсоцразвития России от 14.06.2011 № 2011-19 и №2010-19

[Анна@]

Добрый вечер!
1. Работнику начислены соц.взносы на вознаграждение по договору подряда за август в августе и за октябрь в октябре. Сумма вознаграждения нарастающим итогом за два эти месяца превышает предельную базу 463 000р. Можно ли в данной ситуации суммировать доход сотрудника по двум разным договорам подряда?

2. Начисляются ли страховые взносы на суммы по возмещению сотрудникам расходов на пользование их личным автотранспортом?
Спасибо!

[Marista]

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: Наши сотрудники часто ездят в командировки и иногда просят приобрести билеты на более ранний или поздний срок, нежели указано в их служебном задании - т.е. присоединяют командировку то к выходным, то к отпуску. Начисляются ли страховые взносы на стоимость приобретенного им билета с несовпадающей датой прибытия/убытия?

[Mvarvmira]

Здравствуйте!
Ситуация: работнику авансом предоставили отпуск на 28 календарных дней во 2 квартале. 2 июля он уволился, мы удержали за неиспользованные дни отпуска сумму, при этом начисление у него получились отрицательные.(Деньги в кассу он вернул) При формировании персон учета по начислению у него выскакивают суммы с минусами.(ПФР не принимает) Как мне поступить в данной ситуации?

[Mvarvmira]

Ситуация: работнику авансом предоставили отпуск на 28 календарных дней во 2 квартале. 2 июля он уволился, мы удержали за неиспользованные дни отпуска сумму, при этом начисление у него получились отрицательные.(Деньги в кассу он вернул) При формировании персон учета по начислению у него выскакивают суммы с минусами.(ПФР не принимает) Как мне поступить в данной ситуации?

[Рeдaкция]

Добрый день. Мы ООО, ОКВЭД 93.02 (бытовые услуги). В нашем регионе эти услуги переведены на уплату ЕНВД.В течении 1 и 2 квартала 2011 были услуги по УСН, но они составляли менее 1% от общей выручки.Можем ли мы пересчитать страховые взносы на пониженные в связи с разъяснениями изложенными в письме Минздравсоцразвития России от 14.06.2011 № 2011-19 и №2010-19

Да, мы считаем, что вы вправе пересчитать взносы по пониженным тарифам.
В Минздравсоцразвития России прямо заявили: если по какому-либо виду деятельности (из перечисленных в пункте 8 части 1 статьи 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, а к таковым относится и вид деятельности с кодом ОКВЭД 93) организация платит ЕНВД, она тоже вправе начислять страховые взносы по пониженным тарифам. Даже в том случае, если вид деятельности, переведенный на ЕНВД, по удельному весу доходов для организации является основным. При этом пониженные ставки вы вправе применить в отношении выплат всем сотрудникам организации независимо от вида деятельности, в котором они заняты.
Заметим, что в Минфине думают иначе. В ведомстве убеждены, что организация, применяющая упрощенку, не вправе начислять страховые взносы по пониженным тарифам, если основной вид ее деятельности переведен на ЕНВД (письмо от 24 июня 2011 г. № 03-11-06/2/97).
Вместе с тем, представители Минфина России высказывают свою точку зрения по вопросу, который не входит в их компетенцию. Дело в том, что постановлением Правительства РФ от 14 сентября 2009 г. № 731 право издавать разъяснения в целях единообразного применения Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предоставлено только Минздравсоцразвития России. А раз разъяснения Минфина России противоречат позиции компетентного ведомства, руководствоваться ими необязательно.

[nataliy ns]

Добрый вечер! Предприятие ателье по пошиву одежды , правовая форма ООО, ОКВЭД 18.22.3 (пошив одежды для женщин и девочек) В Волгоградской области этот вид деятельности переведен на ЕНВД, услуг по УСН не оказываем, можем ли платить по пониженым ставкам страховые взносы?

[Landseer]

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.
При перечислении страховых взносов в ПФР сотрудником банка была допущена ошибка в наименовании получателя и деньги до ПФР не дошли. Мы узнали об этом в момент сдачи отчетности. Соц.страх по нашему запросу платеж отказал. В ПФР сказали, что зачислять их на наш счет Казаначейство может 2-3 месяца, а может и не зачислить никогда. Есть смысл перечислить их повторно, чтобы погасить создавшуюся задолженность на данный момент? Спасибо за ответ.

[pkat]

Нашей организации пришел "фотоштраф" по почте на автомобиль, состоящий на балансе. Штраф оплачен, его сумма не удержана с водителя. Нужно ли начислять страховые взносы на эту сумму.

[Алёшкин]

Дорогие коллеги! С 10 по 16 ноября вы можете задать все свои вопросы по страховым взносам экспертам «Главбуха» в этой теме.
Перед началом «горячей линии» мы подготовили небольшую подборку ответов на вопросы, которые в последнее время чаще всего поступали в редакцию от ваших коллег.

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Спасибо большое за организованную горячую линию на тему страховых взносов! Вопрос: "При проверке правильности начисления выплат по листкам нетрудоспособности Фондом социального страхования выявлен фальшивый больничный, по которому фонд отказал в возмещении расходов. Исходя из этого, предприятие на сумму выплат по данном листку начислило страховые взносы.Уменьшают ли данные страховые взносы налогооблагаемую прибыль?" C уважением, Елена Петровна.

[marcelova]

Добрый день!
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Наше предприятие выплачивает нашим работникам-водителям-экспедиторам компенсацию за разъездной характер работы на основании ст. 168.1 ТК РФ. Наши водители-экспедиторы осуществляют развозку продукции, производимой нашим предприятием, покупателям, находящимся в пределах республики, но за чертой нашего города. Развозка продукции осуществляется по торговым точкам, в количестве от 15 до 30 точек в день одним водителем. Данные выплаты производятся на основании положений коллективного договора; утвержденного списка должностей с разъедным характером работы; приказа о сумме компенсаций по итогам каждого месяца (из расчета 300 руб. в день, выплачиваемых водителям, направленным для доставки продукции в торговые точки) Документами, подверждающими поездки работников, являются: маршрутный лист, накладная, путевой лист.
Вопрос: 1.Подлежат ли обложению страховыми взносами данные выплаты?
2. Какие еще документы необходимы для признания данных выплат компенсациями, не входящими в систему оплаты труда?

[Рeдaкция]

Добрый вечер!
1. Работнику начислены соц.взносы на вознаграждение по договору подряда за август в августе и за октябрь в октябре. Сумма вознаграждения нарастающим итогом за два эти месяца превышает предельную базу 463 000р. Можно ли в данной ситуации суммировать доход сотрудника по двум разным договорам подряда?

2. Начисляются ли страховые взносы на суммы по возмещению сотрудникам расходов на пользование их личным автотранспортом?
Спасибо!

Добрый день, Анна!
Конечно, при подсчете суммы лимита вам необходимо суммировать все выплаты в пользу одного и того же работника, которые начислены вашей компанией с начала и до конца календарного года. И не важно, по одному договору человек получил доход или же по нескольким.
Что касается сумм возмещения работникам расходов на содержание и использование их личного имущества, то они входят в состав компенсации. Ответ на ваш вопрос уже есть выше в данной ветке

[Рeдaкция]

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: Наши сотрудники часто ездят в командировки и иногда просят приобрести билеты на более ранний или поздний срок, нежели указано в их служебном задании - т.е. присоединяют командировку то к выходным, то к отпуску. Начисляются ли страховые взносы на стоимость приобретенного им билета с несовпадающей датой прибытия/убытия?

Вообще, в законе прямо сказано, что расходы на командировки, в том числе на проезд работников как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ не облагаются страховыми взносами (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). И, по сути, не важно, совпадают даты в билетах со сроками командировки или нет. Ведь траты на проезд были бы в любом случае.
Однако не исключено, что специалисты из фондов сделают выводы в зависимости от того, стали вы удерживать со стоимости подобных билетов НДФЛ или нет. То есть посчитали вы такую компенсацию доходом работника или нет.
Так, по мнению чиновников из Минфина России, НДФЛ с оплаты проезда надо удержать, если после окончания срока командировки (или до начала ее срока) работнику предоставляется отпуск, который он проводит в месте командировки. То есть когда человек остается в месте командировки по личным, а не служебным делам на длительное время. Об этом письмо от 10 июня 2010 г. № 03-04-06/6-111.
Раз в такой ситуации стоимость билетов вы признаете доходом работника, а не компенсацией, ревизоры из ФСС или ПФР могут потребовать начислить и страховые взносы. В Минздравсоцразвития России сейчас считают, что начислять взносы надо практически на любые выплаты в пользу сотрудников, кроме тех, что названы в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ. Основание – пункт 1 статьи 7 того же Закона.
А вот другой случай, когда чиновники из Минфина разрешили не удерживать НДФЛ – сотрудник проводит в месте командировки выходные или праздничные дни (то пару-тройку дней). Тут на их взгляд экономической выгоды не возникает и расходы на проезд освобождены от НДФЛ, как компенсация командировочных расходов (п. 3 ст. 217 НК РФ). А если вы сочли выплату компенсацией, то и нет повода начислять страховые взносы на основании ч. 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

[Рeдaкция]

Здравствуйте!
Ситуация: работнику авансом предоставили отпуск на 28 календарных дней во 2 квартале. 2 июля он уволился, мы удержали за неиспользованные дни отпуска сумму, при этом начисление у него получились отрицательные.(Деньги в кассу он вернул) При формировании персон учета по начислению у него выскакивают суммы с минусами.(ПФР не принимает) Как мне поступить в данной ситуации?

В этом случае сформируйте корректирующие сведения по формам СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2 за период, в котором работнику был предоставлен отпуск. И подайте в ПФР вместе с исходными сведениями персонифицированного учета за отчетный период, в котором удержали неотработанные отпускные с работника.
При этом проверьте, чтобы сумма, указанная в форме АДВ-6-2, была равна сумме, учтенной в последнем расчете по форме РСВ-1 ПФР, представленном в Пенсионный фонд. Вносить же изменения изменений в ранее представленный расчет по страховым взносам РСВ-1 ПФР вам не придется.

[marcelova]

Добрый вечер!
Уточните, пожалуйста, по поводу компенсаций за использование личного автотранспорта. Если работник получает компенсацию за использование автотранспорта, которым управляет по генеральной доверенности, заверенной нотариусом? В данном случае должны ли мы облагать страховыми взносами эти выплаты?

[Рeдaкция]

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.
При перечислении страховых взносов в ПФР сотрудником банка была допущена ошибка в наименовании получателя и деньги до ПФР не дошли. Мы узнали об этом в момент сдачи отчетности. Соц.страх по нашему запросу платеж отказал. В ПФР сказали, что зачислять их на наш счет Казаначейство может 2-3 месяца, а может и не зачислить никогда. Есть смысл перечислить их повторно, чтобы погасить создавшуюся задолженность на данный момент? Спасибо за ответ.

Да, в сложившейся ситуации Вам сейчас лучше всего перечислить деньги на счет фонда повторно, чтобы избежать штрафов и пеней. А потом, когда затерявшиеся суммы будут найдены, вы их вернете или зачтете.
Уточнить же ошибочный платеж тут вряд ли удастся. Ведь это можно сделать только, если несмотря на ошибку в платежном поручении, средства все-таки поступили на соответствующий счет фонда (ч. 8 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). А в вашем случае этого, к сожалению, не произошло.

[Анна@]

Добрый день еще раз!

Сотруднику неверно были рассчитаны отпускные за май 2011. В июле сделан перерасчет (в мае совершена ошибка, в расчет среднего заработка не попали премии). Соответственно, я доначисляю в июле отпускные за период май и на них доначисляю соц.взносы (период их начисления июль?) Верно ли это и есть ли иные варианты? Спасибо!

[Рeдaкция]

Нашей организации пришел "фотоштраф" по почте на автомобиль, состоящий на балансе. Штраф оплачен, его сумма не удержана с водителя. Нужно ли начислять страховые взносы на эту сумму.

Привлекать работника к материальной ответственности - это право , а не обязанность работодателя. Руководитель может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного работника (ст. 240 ТК РФ). Раз штраф работнику простили, начислять с такой суммы страховые взносы вы также не обязаны. По сути ваша компания заплатит штраф за саму себя, ведь автомобиль принадлежит организации, а не водителю.

[Рeдaкция]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Спасибо большое за организованную горячую линию на тему страховых взносов! Вопрос: "При проверке правильности начисления выплат по листкам нетрудоспособности Фондом социального страхования выявлен фальшивый больничный, по которому фонд отказал в возмещении расходов. Исходя из этого, предприятие на сумму выплат по данном листку начислило страховые взносы.Уменьшают ли данные страховые взносы налогооблагаемую прибыль?" C уважением, Елена Петровна.

Да, ничто не мешает Вам учесть сумму уплаченных страховых взносов полностью при расчете налога на прибыль, в общем порядке. Ведь вы потратились на них обоснованно. Больничный оказался фальшивым не по вине компании, а взносы пришлось начислить в силу требований закона.

[Рeдaкция]

Добрый день!
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Наше предприятие выплачивает нашим работникам-водителям-экспедиторам компенсацию за разъездной характер работы на основании ст. 168.1 ТК РФ. Наши водители-экспедиторы осуществляют развозку продукции, производимой нашим предприятием, покупателям, находящимся в пределах республики, но за чертой нашего города. Развозка продукции осуществляется по торговым точкам, в количестве от 15 до 30 точек в день одним водителем. Данные выплаты производятся на основании положений коллективного договора; утвержденного списка должностей с разъедным характером работы; приказа о сумме компенсаций по итогам каждого месяца (из расчета 300 руб. в день, выплачиваемых водителям, направленным для доставки продукции в торговые точки) Документами, подверждающими поездки работников, являются: маршрутный лист, накладная, путевой лист.
Вопрос: 1.Подлежат ли обложению страховыми взносами данные выплаты?
2. Какие еще документы необходимы для признания данных выплат компенсациями, не входящими в систему оплаты труда?

На суммы компенсаций, выплачиваемых в связи с разъездным характером работы, начислять страховые взносы не нужно (подп. 2 и п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Но это лишь в том случае, если вы возмещаете сотрудникам фактически понесенные ими затраты (то есть по данным авансовых отчетов).
Если же вы установили сотрудникам доплату к заработной плате в виде фиксированной суммы, то считать ее компенсационной выплатой нельзя. Поскольку в данном случае сотруднику не возмещаются фактически понесенные им расходы. Такая доплата рассматривается уже как иное вознаграждение, начисленное в рамках трудовых отношений за особые условия труда, и облагается страховыми взносами на общих основаниях. Об этом сказано в письме Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19

[Рeдaкция]

Добрый день еще раз!

Сотруднику неверно были рассчитаны отпускные за май 2011. В июле сделан перерасчет (в мае совершена ошибка, в расчет среднего заработка не попали премии). Соответственно, я доначисляю в июле отпускные за период май и на них доначисляю соц.взносы (период их начисления июль?) Верно ли это и есть ли иные варианты? Спасибо!

Вам надо подать уточненные расчеты по взносам за прошлый период. Ведь вы по ошибке занизили сумму страховых взносов к уплате. Но прежде доплатите в бюджет сумму доначисленных взносов, а также пени. ТОгда штрафов не будет.Такой порядок предусмотрен частями 2–4 статьи 17 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

[helgarzn]

Добрый день, подскажите имеет ли право ИП на патентной "упрощенке" ОКВЭД 93.02 платить пониженные страховые взносы

[Рeдaкция]

Добрый день, подскажите имеет ли право ИП на патентной "упрощенке" ОКВЭД 93.02 платить пониженные страховые взносы

Добрый день! Да, такой предприниматель вправе платить взносы по пониженным тарифам. По тем, что установлены частью 3.2 статьи 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пунктом 10 статьи 33 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Тот, факт что он применяет патентную "упрощенку", а не обычную, значения не имеет. Конечно, все это справедливо, если льготный вид деятельности (в вашем случае по коду ОКВЭД 93.02) является основным. То есть доля доходов от реализации оказанных услуг по данному виду деятельности составляет не менее 70 процентов в общем объеме доходов.

[Рeдaкция]

Начисляются ли страховые взносы В ПФР и ФСС на компенсацию за несвоевременно выплаченную зар/плату. НДФЛ точно нет, вот Страховые? и проводки к ним? Благодарю за ответ журнал \"ГЛАВБУХ\" и его сотрудников!

Да, страховые взносы начислить придется. Во всяком случае, именно этого требуют чиновники из Минздравсоцразвития России в письме от 15 марта 2011 г. № 784-19. По мнению контролеров, компенсация за задержку зарплаты не входит в перечень необлагаемых.
Хотя заметим, что в принципе есть нормы, которые позволяют не платить взносы с компенсаций, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Это подпункт «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и подпункт 2 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Однако такую позицию вам придется отстаивать в суде. Безопаснее все-таки взносы заплатить.
В бухучете такую компенсацию отражают по дебету счета 91 субсчет «Прочие расходы» и кредиту счета 73. Соответственно, начисляя страховые взносы на сумму компенсации вы будете делать проводки Дебет 91 субсчет «Прочие расходы» -- Кредит 69 субсчет по видам взносов.

[Alfawit]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: работник принят на работу в феврале 2011 года, взносы исчисляли по нему на общих основаниях (общая система НО). В ноябре 2011 года выясняется, что у него есть инвалидность 3 группы и соответствующая справка. Как правильно поступить?

[misspik]

Дорогие коллеги! С 10 по 16 ноября вы можете задать все свои вопросы по страховым взносам экспертам «Главбуха» в этой теме.
Перед началом «горячей линии» мы подготовили небольшую подборку ответов на вопросы, которые в последнее время чаще всего поступали в редакцию от ваших коллег.

Я извиняюсь,что сюда влезла, но не разберусь - где я могу задавать вопросы на форуме, чтобы мне на них ответили. А вопрос у меня такой- до 15 апреля не сдали подтверждение ОКВЭД. в ноябре прошла камералка и по результатам, что нет подтверждения ОКВЭД, начислили за весь год по высшему проценту недоимку. Вопрос- а разве до 15 мая они не должны были прислать нам уведомление о том, что так как мы не подтвердили ОКВЭД, то НС будет начисляться по высшей ставке. Т.е. должны или нет нас уведомить об этом? Заранее спасибо

[Рeдaкция]

Дополнительный вопрос: как в формах РСВ-1, ФСС отразить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, если проводка ДТ91.2 КТ 73.3. в какой строке РСВ-1 и ФСС?

Сумму компенсации отражайте так же, как и другие выплаты в пользу работников, с которых вы начисляете страховые взносы. То есть в РСВ-1 в общей сумме по строке 200 разд 2. А в форме-4 ФСС включите в расчет базы в таблице 3 по строке 1

[Рeдaкция]

Добрый вечер!
Уточните, пожалуйста, по поводу компенсаций за использование личного автотранспорта. Если работник получает компенсацию за использование автотранспорта, которым управляет по генеральной доверенности, заверенной нотариусом? В данном случае должны ли мы облагать страховыми взносами эти выплаты?

Вам безопаснее начислить взносы на сумму такой компенсации. В Минздравсоцразвития нам пояснили, что страховыми взносами не облагается сумма компенсации работнику за использование его личного имущества, в том числе личного транспорта, в служебных целях (188 ст.ТК РФ). Так установлено подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.
А при управлении автомобилем по генеральной доверенности работник не становится собственником этого автомобиля.

[Рeдaкция]

Добрый вечер! Предприятие ателье по пошиву одежды , правовая форма ООО, ОКВЭД 18.22.3 (пошив одежды для женщин и девочек) В Волгоградской области этот вид деятельности переведен на ЕНВД, услуг по УСН не оказываем, можем ли платить по пониженым ставкам страховые взносы?

К сожалению, в Минздравсоцразвития нас заверили, что в Вашей ситуации у компании не возникает права применять пониженные тарифы страховых взносов. Одно из условий для льготников - применение "упрощенки". Вы же полностью переведены на ЕНВД.

[Рeдaкция]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: работник принят на работу в феврале 2011 года, взносы исчисляли по нему на общих основаниях (общая система НО). В ноябре 2011 года выясняется, что у него есть инвалидность 3 группы и соответствующая справка. Как правильно поступить?

Вы вправе пересчитать страховые взносы в отношении работника-инвалида по пониженному совокупному тарифу в размере 20,2 процента ( п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 58 закона № 212-ФЗ), а "на травматизм" в размере 60% от величины страхового тарифа, установленного компании (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ). И сделать это можно, начиная с той даты, на которую была установлена инвалидность согласно справке. При этом стоит подать уточненные расчеты в фонды (хотя тут вы вправе, но не обязаны этого делать на основании ч. 2 ст. 17 Закона № 212-ФЗ).

[Рeдaкция]

... вопрос у меня такой- до 15 апреля не сдали подтверждение ОКВЭД. в ноябре прошла камералка и по результатам, что нет подтверждения ОКВЭД, начислили за весь год по высшему проценту недоимку. Вопрос- а разве до 15 мая они не должны были прислать нам уведомление о том, что так как мы не подтвердили ОКВЭД, то НС будет начисляться по высшей ставке. Т.е. должны или нет нас уведомить об этом? Заранее спасибо

Да, сотрудники Соцстраха обязаны были уведомить вас. Если не позднее 15 апреля вы не представили им документы, подтверждающие основной вид деятельности, ревизоры будут считать основным тот вид деятельности, которому соответствует наиболее высокий класс профессионального риска. И выберут его из тех направлений бизнеса, которые указаны в ЕГРЮЛ.
Но об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа чиновники ФСС должны уведомить страхователя в срок до 1 мая. Об этом прямо сказано в пункте 5 Порядка , утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55.

[Olga_Yegoshina]

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, облагаются ли вознаграждения по гражданско-правовым договорам взносами в ПФ и ФСС?

[Olgazer]

Читаю в Соколова А.Л. Новое в методике расчета пособия по беременности и родам в 2011 году // Бухгалтер и закон. 2011. N 7. С. 27 - 31:
Выплаты, которые не учитываются при расчете пособий:
- отпускные за ежегодный и дополнительный отпуск;
- оплата учебных отпусков;
- выплата за время командировок;
- разовые премии (к праздникам, юбилеям и т.п.), не предусмотренные системой оплаты;
- материальная помощь;
и т.д.
на все эти выплаты начисляются страховые взносы,так почему не учитываются при расчете больничных?

[Alfawit]

Сообщение от Alfawit
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: работник принят на работу в феврале 2011 года, взносы исчисляли по нему на общих основаниях (общая система НО). В ноябре 2011 года выясняется, что у него есть инвалидность 3 группы и соответствующая справка. Как правильно поступить?

Вы вправе пересчитать страховые взносы в отношении работника-инвалида по пониженному совокупному тарифу в размере 20,2 процента ( п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 58 закона № 212-ФЗ), а "на травматизм" в размере 60% от величины страхового тарифа, установленного компании (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ). И сделать это можно, начиная с той даты, на которую была установлена инвалидность согласно справке. При этом стоит подать уточненные расчеты в фонды (хотя тут вы вправе, но не обязаны этого делать на основании ч. 2 ст. 17 Закона № 212-ФЗ). Можно еще вернуться к этому вопросу. Я не хочу пересчитывать взносы за предыдущие периоды и подавать уточненные расчеты, но вопрос в том с какого периода я могу начать применять пониженный тариф по данному человеку- с любого месяца, либо лучше с начала след. года?

[Глухова]

можно ли для расчета б/л взять справку за один и тот же период с разных предприятий

[Рeдaкция]

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, облагаются ли вознаграждения по гражданско-правовым договорам взносами в ПФ и ФСС?

Добрый день! С выплат по гражданско-правовым договорам вы будете платить страховые взносы во все фонды, кроме ФСС России. Но речь идет лишь о тех договорах, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ, выполнение авторского заказа, передача авторских прав. Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. А вот скажем, на суммы, выплаченные по договору купли-продажи или аренды, начислять взносы вы вообще не будете.
Итак, взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат по г/п договорам вы не начисляете (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Кроме того, не начисляйте страховые взносы вообще:
- на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам). Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
- на выплаты в пользу иностранцев, которые не являются постоянно или временно проживающими в России.
Взносы "на травматизм" платите, только если такая обязанность прямо прописана в самом г/п договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

[Рeдaкция]

Сообщение от Alfawit
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: работник принят на работу в феврале 2011 года, взносы исчисляли по нему на общих основаниях (общая система НО). В ноябре 2011 года выясняется, что у него есть инвалидность 3 группы и соответствующая справка. Как правильно поступить?

Вы вправе пересчитать страховые взносы в отношении работника-инвалида по пониженному совокупному тарифу в размере 20,2 процента ( п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 58 закона № 212-ФЗ), а "на травматизм" в размере 60% от величины страхового тарифа, установленного компании (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ). И сделать это можно, начиная с той даты, на которую была установлена инвалидность согласно справке. При этом стоит подать уточненные расчеты в фонды (хотя тут вы вправе, но не обязаны этого делать на основании ч. 2 ст. 17 Закона № 212-ФЗ). Можно еще вернуться к этому вопросу. Я не хочу пересчитывать взносы за предыдущие периоды и подавать уточненные расчеты, но вопрос в том с какого периода я могу начать применять пониженный тариф по данному человеку- с любого месяца, либо лучше с начала след. года?

В принципе, Вы можете применять пониженный тариф в отношении работника-инвалида с любого месяца (если не хотите делать это "задним числом" с того момента, когда в действительности была установлена инвалидность). Вряд ли сотрудники фонда потребуют пересчитывать взносы не в пользу бюджета. В данном случае стоит опасаться лишь претензий со стороны самого работника.

[Рeдaкция]

Читаю в Соколова А.Л. Новое в методике расчета пособия по беременности и родам в 2011 году // Бухгалтер и закон. 2011. N 7. С. 27 - 31:
Выплаты, которые не учитываются при расчете пособий:
- отпускные за ежегодный и дополнительный отпуск;
- оплата учебных отпусков;
- выплата за время командировок;
- разовые премии (к праздникам, юбилеям и т.п.), не предусмотренные системой оплаты;
- материальная помощь;
и т.д.
на все эти выплаты начисляются страховые взносы,так почему не учитываются при расчете больничных?


можно ли для расчета б/л взять справку за один и тот же период с разных предприятий

Добрый день! Совсем скоро мы будем проводить Горячую линию по теме расчета пособий. Там Вы сможете задать все свои вопросы по больничным.

[Mari567]

Организация применяет упрощенную систему налогообложения и осуществляет 4 вида деятельности, из них 3 вида деятельности входят в льготный перечень, установленный п 8 ст. 58 Федерального закона 212 – ФЗ (введенным Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ). Доход от этих трех видов деятельности, которые входят в льготный перечень, составляет 90% от общей суммы дохода организации, но ни один из них не составляет 70%. Имеет ли право данная организация исчислять взносы по пониженным тарифам, установленным частью 3.2. ст.58 Федерального закона 212-ФЗ (введенным Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ)?

[Ksiusha]

Добрый день. У нас ОКВЭД 72,60. Можем ли мы применить пониженный тариф на страховые взносы в пенсионный фонд страховая часть (вместо 20% - 12%), если в списке "льготных" категорий плательщиков ОКВЭД стоит 72? И еще вопрос. Можно узнать когда появился код ОКВЭД 72 в списке "льготных" категорий плательщиков (в начале года мы проверяли этот список, и там не было этого кода, а теперь он стоит на последнем месте)?

[Рeдaкция]

Организация применяет упрощенную систему налогообложения и осуществляет 4 вида деятельности, из них 3 вида деятельности входят в льготный перечень, установленный п 8 ст. 58 Федерального закона 212 – ФЗ (введенным Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ). Доход от этих трех видов деятельности, которые входят в льготный перечень, составляет 90% от общей суммы дохода организации, но ни один из них не составляет 70%. Имеет ли право данная организация исчислять взносы по пониженным тарифам, установленным частью 3.2. ст.58 Федерального закона 212-ФЗ (введенным Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ)?

К сожалению, применять пониженные тарифы ваша компания не вправе. Суммирование доходов по льготным видам деятельности для подтверждения права на применение пониженных тарифов законом не предусмотрено. Так нам разъяснили в Минздравсоцразвития России.
Долю доходов следует рассчитывать по каждому "льготному" виду деятельности. Если доля доходов по какому-либо из них составляет 70 и более процентов, этот вид деятельности признается основным и организация получает право на применение пониженных тарифов. Если ни по одному из них доля доходов не дотягивает до 70 процентов, организация не может применять пониженные тарифы страховых взносов.

[Рeдaкция]

Добрый день. У нас ОКВЭД 72,60. Можем ли мы применить пониженный тариф на страховые взносы в пенсионный фонд страховая часть (вместо 20% - 12%), если в списке "льготных" категорий плательщиков ОКВЭД стоит 72? И еще вопрос. Можно узнать когда появился код ОКВЭД 72 в списке "льготных" категорий плательщиков (в начале года мы проверяли этот список, и там не было этого кода, а теперь он стоит на последнем месте)?

Добрый! Да, вид деятельности с кодом ОКВЭД 72.60 также является "льготным". Он состоит в общей группе видов деятельности с кодом 72 "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий". Поэтому вы можете смело платить в ПФР по сниженной ставке 18 процентов (из них 12 процентов - на страховую часть в отношении лиц 1967 г.р. и моложе). При условии, конечно, что ваша компания применяет УСН и доля доходов от льготного вида бизнеса составляет не меньше 70%.
Вообще такой вид деятельности был отнесен к льготным вместе с остальными пунктом 8 части 1 статьи 58 Закона №212-ФЗ. А тот введен в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 28.12.2010 № 432-ФЗ.

[KaterinaK]

Здравствуйте.
ООО на упрощенке оказывает услуги по поисковому продвижению интернет-сайтов - т.е.выполняет комплекс мероприятий, направленных на отображение сайта Заказчика в верхних позициях популярных поисковых систем: Яндекс, Гугл, Рамблер и т.д.В своей документации мы назваем свою услугу "Информационные услуги в сети Интернет". При этом сами поисковые системы часто выставляют нам счета за использование нами в работе их инструментов с формулировкой "Размещение рекламных материалов". Насколько правомерно в этом случае применение нами ОКВЭД 72.60 и льготного тарифа по пенсионным взносам?

[helgarzn]

Еще раз добрый день! Вопрос таков: Мы ООО .ОКВЭД 93.02, в 1 и 2 квартале был солярий соответственно на УСН, остальная деятельность парикмахерской на ЕНВД. С 3 квартала 2011 солярий переведен в бытовые услуги и по УСН дохода нет, отчитываемся все по ЕНВД.Но получается что у нас деятельность это УСН+ЕНВД? И мы имеем право на пониженные взносы на весь 2011 год?

[laf2208]

Добрый день! Не могли бы вы ответить на следующий вопрос?
Мы являемся малым предприятием, ОКВЭД 72.2, доля дохода по этому виду деятельности 100 %, кол-во сотрудников 20. Применяем ОСНО.
Имеем ли мы право применять льготы по страховым взносам в 2011 и в 2012 гг.?

Заранее спасибо!

[Рeдaкция]

Еще раз добрый день! Вопрос таков: Мы ООО .ОКВЭД 93.02, в 1 и 2 квартале был солярий соответственно на УСН, остальная деятельность парикмахерской на ЕНВД. С 3 квартала 2011 солярий переведен в бытовые услуги и по УСН дохода нет, отчитываемся все по ЕНВД.Но получается что у нас деятельность это УСН+ЕНВД? И мы имеем право на пониженные взносы на весь 2011 год?

Если следовать логике чиновников из Минздравсоцразвития России, в общей сложности выходит, что на пониженные тарифы имеет право лишь та компания, которая применяет УСН. Либо совмещает УСН и ЕНВД, даже если 70% доходов и более поступает от "вмененного" бизнеса, подпадающего под льготу. Когда же бизнес компании полностью переведен на ЕНВД, и упрощенка никак и нигде не фигурирует, прав на льготу не возникает.
Значит, в Вашей ситуации получается, что в 3 квартале компания потеряла право на пониженные тарифы по страховым взносам. Вот только в законе нигде не сказано, с какого момента в подобной ситуации необходимо считать взносы по общим тарифам. С квартала, когда компания в силу новых требований закона (а не из-за того, что были нарушены критерии для упрощенщиков) перевела вид деятельности на ЕНВД? Или же с начала расчетного года?
Мы обязательно обратимся с этим вопросом в Минздравсоцразвития и ответ опубликуем в журнале "Главбух" № 24, 2011, а также на нашем сайте.

[olgapdg]

Добрый день!
Пожалуйста, подскажите: с какого момента редакция газеты может воспользоваться льготами по уплате страховых взносов с начала квартала или с месяца внесения редакции в реестр плательщиков? Согласно Постановления Правительства за №150 от 05.03.2011г. для подтверждения своих полномочий плательщик до 10-го числа последнего месяца отчетного периода предоставляет документы для подтверждения своего права на льготы. Исходя из этого мы считали, что льготой можно начинать пользоваться с начала отчетного периода, т.е. с начала квартала, но в нашем ПФ считают, что с месяца включения в реестр. При этом ссылаются на внутренние инструкции. Кто же прав?

[Рeдaкция]

Добрый день! Не могли бы вы ответить на следующий вопрос?
Мы являемся малым предприятием, ОКВЭД 72.2, доля дохода по этому виду деятельности 100 %, кол-во сотрудников 20. Применяем ОСНО.
Имеем ли мы право применять льготы по страховым взносам в 2011 и в 2012 гг.?

Заранее спасибо!

Здравствуйте! Увы, права на пониженные страховые тарифы у Вашей компании нет. Хоть вы и ведете деятельность, попавшую в перечень "льготных". Одно из обязательных условий - применение "упрощенки". Вы же на общей системе налогообложения.

[laf2208]

Здравствуйте! Увы, права на пониженные страховые тарифы у Вашей компании нет. Хоть вы и ведете деятельность, попавшую в перечень "льготных". Одно из обязательных условий - применение "упрощенки". Вы же на общей системе налогообложения.

Спасибо за ответ!
Не могли бы вы пояснить, имеем ли мы право применять пониженные ставки по страховым взносам в силу того, что у нас есть документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий? Забыла уточнить этот момент, когда задавала вопрос. Или мы не сможем пользоваться льготами из-за того,что численность менее 50 человек? Подскажите, пожалуйста, в новой редакции 212-ФЗ не уменьшена ли численность сотрудников?

Заранее спасибо!

[Рeдaкция]

Добрый день!
Пожалуйста, подскажите: с какого момента редакция газеты может воспользоваться льготами по уплате страховых взносов с начала квартала или с месяца внесения редакции в реестр плательщиков? Согласно Постановления Правительства за №150 от 05.03.2011г. для подтверждения своих полномочий плательщик до 10-го числа последнего месяца отчетного периода предоставляет документы для подтверждения своего права на льготы. Исходя из этого мы считали, что льготой можно начинать пользоваться с начала отчетного периода, т.е. с начала квартала, но в нашем ПФ считают, что с месяца включения в реестр. При этом ссылаются на внутренние инструкции. Кто же прав?

Добрый день! Мы считаем, что воспользоваться льготой компания вправе с того отчетного периода (квартала), в котором ее включили в Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством, выпуском в свет (в эфир) и (или) изданием средств массовой информации. Ведь по сути, от вас требуется просто подтвердить свое право на льготу, а не дождаться разрешения на нее.
Однако заметим, что представители фондов до сих пор официально не высказывали свою точку зрения на этот счет, а закон умалчивает о таком моменте. Поэтому спорить сейчас с сотрудниками ПФР сложно. Пока Вам безопаснее последовать их точке зрения.
Мы же направим запрос в соответствующее ведомство, и как только получим ответ, обязательно разместим его на страницах журнала "Главбух", а также на нашем сайте.

[Рeдaкция]

Спасибо за ответ!
Не могли бы вы пояснить, имеем ли мы право применять пониженные ставки по страховым взносам в силу того, что у нас есть документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий? Забыла уточнить этот момент, когда задавала вопрос. Или мы не сможем пользоваться льготами из-за того,что численность менее 50 человек? Подскажите, пожалуйста, в новой редакции 212-ФЗ не уменьшена ли численность сотрудников?

Заранее спасибо!

К сожалению, и при таком раскладе у Вас нет прав на льготы.
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, могут применять пониженные тарифы страховых взносов при одновременном выполнении трех условий:
– наличие документа о госаккредитации;
– доля доходов от деятельности в области информационных технологий составляет не менее 90 процентов от общего объема доходов;
– среднесписочная численность сотрудников за девять месяцев прошлого года составляет не менее 50 человек.

Вы верно подметили: до тех пор, пока у вас работает меньше 50 чел. ( сейчас у вас их 20), применять пониженные тарифы нельзя. Если, конечно, в прошлом году в вашей компании не работало намного больше сотрудников. Так, что в итоге средняя численность достигнет 50 чел.

В редакции закона № 212-ФЗ, которая начнет действовать с 1 января 2012 года, прописаны все те же условия для льготы. Пока никаких изменений сюда законодатели не вносили. Если это вдруг произойдет, хорошую новость Вы найдете в журнале или на сайте Главбух)

[laf2208]

Благодарю Вас за подробные ответы, которые мне очень помогли!

[Cherry_2009]

Добрый день, у меня несколько вопросов:
1. При оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, лицам работающим и проживающим в районах крайнего севера, за пределами РФ, мы считаем что территория РФ ограничивается сухопутной, речной, воздушной границами. В законе 212-ФЗ, территория РФ ограничивается пунктом пропуска через Государственную границу, насколько это правомерно. Если мы оплачиваем проезд по справке до сухопутной границы, то следует ли облагать эту выплату страховыми взносами.

2.Ребенку сотрудник Общества оплачена путевка в детское санаторно-курортное учреждение находящееся на территории РФ. Включается ли в базу для начисления страховых взносов по этому сотруднику данная оплата. В случае если ребенка сопровождает в это учреждение супруг (супруга) сотрудника включается ли в базу данная оплата. Включать ли в облагаемую базу, стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение находящееся за пределами территории РФ.

3. Для работников проживающих в различных регионах страны, и работающих на Крайнем Севере, устанавливаются пункты сбора, в городах РФ. Включаются ли в базу для начисления страховых взносов, стоимость проезда этих сотрудников до пункта сбора до места работы.

[Рeдaкция]

Добрый день, у меня несколько вопросов:
1. При оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, лицам работающим и проживающим в районах крайнего севера, за пределами РФ, мы считаем что территория РФ ограничивается сухопутной, речной, воздушной границами. В законе 212-ФЗ, территория РФ ограничивается пунктом пропуска через Государственную границу, насколько это правомерно. Если мы оплачиваем проезд по справке до сухопутной границы, то следует ли облагать эту выплату страховыми взносами.

2.Ребенку сотрудник Общества оплачена путевка в детское санаторно-курортное учреждение находящееся на территории РФ. Включается ли в базу для начисления страховых взносов по этому сотруднику данная оплата. В случае если ребенка сопровождает в это учреждение супруг (супруга) сотрудника включается ли в базу данная оплата. Включать ли в облагаемую базу, стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение находящееся за пределами территории РФ.

3. Для работников проживающих в различных регионах страны, и работающих на Крайнем Севере, устанавливаются пункты сбора, в городах РФ. Включаются ли в базу для начисления страховых взносов, стоимость проезда этих сотрудников до пункта сбора до места работы.

Добрый день! Ответим на Ваши вопросы по порядку.

1. Действительно, по закону взносами не облагается стоимость проезда работника до пункта пропуска через Государственную границу. Однако до сих пор представители Минздравсоцразвития России нигде официально не высказались о том, что считать таким пунктом. Арбитражная практика тоже отсутствует. Мы считаем, что оплатив проезд на основании справки до сухопутной границы (то есть в пределах территории РФ), вы вправе не начислять страховые взносы с такой суммы.

2. Нет, не нужно начислять страховые взносы со стоимости путевок, купленных для членов семьи работника (детей, супруги или супруга, не работающего в вашей компании). Ведь с ними у организации нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Такой вывод есть в письмах Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. № 559-19, от 11 марта 2010 г. № 526-19.

3. Со стоимости проезда сотрудников до пункта сбора, откуда их доставляют до места работы, страховые взносы необходимо заплатить. Тут уже речь идет о вознаграждении, полученном в натуральной форме в рамках трудовых отношений. В перечне необлагаемых выплат (в статье 9 Закона № 212-ФЗ) оплата стоимости проезда работника до пункта сбора прямо не названа. К компенсации, выплачиваемой в силу требований закона, такие суммы отнести тоже не получится. Ведь Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя оплачивать проезд работников от места жительства до пункта сбора, до места работы, и обратно. Поэтому, увы, взносы придется начислить в общем порядке.