PDA

Просмотр полной версии : Удобный зарплатный модуль (импорт данных из 1С) !



SKB Kontur
13-06-2013, 20:53:56
В профи-версии онлайн-сервиса Бухгалтерия.Контур с 1 мая 2013 года действует новый тариф «Зарплата» (http://www.b-kontur.ru/profi/salary). Он предназначен специально для тех, кто привык работать в своей бухгалтерской программе, но мечтает о простом и удобном сервисе для расчета зарплаты.
Тариф позволяет легко рассчитывать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, легко формировать и распечатывать основные кадровые документы, формировать и отправлять отчетность по сотрудникам через интернет (ФНС, ФСС, ПФР). При этом для его использования необходимо только наличие интернета и устройства (компьютер, ноутбук, планшет, смартфон).
Начать работу легко: зарегистрируйтесь,импортируйте основные начисления и кадровые данные из 1С.
Попробовать 1 месяц бесплатно (https://evrika.kontur.ru/Login/Register?refer=2&utm_expid=64808356-1&__utma=202954882.1733768241.1366198782.1369893960. 1369899198.57&__utmb=202954882.9.9.1369899869981&__utmc=202954882&__utmx=-&__utmz=202954882.1369828928.55.11.utmcsr&__utmv=-&__utmk=83004309&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.b-kontur.ru%2Fprofi?p=555510).
Стоимость: всего 1500 руб./квартал, 4700 руб./год.

Unkarin
16-06-2013, 16:17:43
Можно ли вести несколько организаций на разных системах налогообложения?

SKB Kontur
17-06-2013, 09:25:13
Можно ли вести несколько организаций на разных системах налогообложения?

Конечно, при этом переключение между организациями происходит, не выходя из сервиса. Ограничение только для организаций на совмещенных системах налогообложения.

Unkarin
16-07-2013, 00:44:42
Воспользовались возможностью бесплатно поработать с сервисом, удобный и простой в работе. Например за несколько минут рассчитала отпускные, при надобности можно сформировать и приказ.

Kroc
10-08-2013, 13:33:35
Для расчета или проверки правильности расчета отпускных можно пользоваться вот этим бесплатным калькулятором (http://qps.ru/ecAO1)

antilopa
19-08-2013, 01:03:19
Для расчета или проверки правильности расчета отпускных можно пользоваться вот этим бесплатным калькулятором (http://qps.ru/ecAO1)

Хорошая штука. Люблю калькуляторы. Позволяют все быстро и наглядно представить. Я у Файлера в свое время калькулятором пользовалась на сайте.

Kroc
21-08-2013, 21:59:41
В Б.Контур есть еще калькуляторы для расчета больничных (http://qps.ru/xWADp) и декретных (http://qps.ru/U7cbQ)

antilopa
04-09-2013, 00:09:22
В Б.Контур есть еще калькуляторы для расчета больничных (http://qps.ru/xWADp) и декретных (http://qps.ru/U7cbQ)

Круто. А вы сами часто этими калькуляторами пользуетесь?

Kroc
11-09-2013, 21:56:41
Пользуюсь Бух.Контур (тариф – комфорт) там все эти функции доступны. Калькуляторы же разработаны на базе этого сервиса.

SKB Kontur
20-09-2013, 20:47:43
До 30 сентября для абонентов «Контур-Экстерн», 50% скидка на тариф «Зарплата» . А кто не является абонентом Экстерн может оплатить год обслуживания по тарифам «Зарплата» или «Стандарт» и получите второй год в подарок! Акция действует с 1 по 10 октября включительно. Подробно (http://www.b-kontur.ru/offers)

http://www.b-kontur.ru/Files/userfiles/image/image/profioffer2.png

antilopa
23-09-2013, 16:26:35
Пользуюсь Бух.Контур (тариф – комфорт) там все эти функции доступны. Калькуляторы же разработаны на базе этого сервиса.

Ну, я это поняла. Я спрашиваю, часто ли вы пользуетесь этими калькуляторами?

Kroc
30-09-2013, 01:12:59
Сейчас нет, так как в профи-версии Бух.Контур начиная с тарифа ,,Зарплата,, удoбный расчет зарплаты, больничных и отпускных, учет сотрудников и т.д.

antilopa
05-10-2013, 03:01:27
Сейчас нет, так как в профи-версии Бух.Контур начиная с тарифа ,,Зарплата,, удoбный расчет зарплаты, больничных и отпускных, учет сотрудников и т.д.

В смысле встроенные какие-то возможности?

Kroc
12-10-2013, 02:53:16
В смысле встроенные какие-то возможности?

Расчет з/платы это одна из многочисленных опций профи-версии Бух.Контур. Подробно тут (http://www.b-kontur.ru/profi/salary)

Kroc
25-10-2013, 01:26:56
Еще в «зарплатном» блоке профи-версии «Бухгалтерии.Контур» появились несколько новых опций. Это расчет заработка за время командировки и автоматический учет пособия по уходу за ребенком до трех лет.

anna21
26-10-2013, 09:44:12
Наша организация находится в Нижегородской области,можем ли мы воспользоваться программой Зарплата

Unkarin
26-10-2013, 23:38:35
Конечно можете, это ведь онлайн-сервис.

antilopa
28-10-2013, 21:56:21
Конечно можете, это ведь онлайн-сервис.

В этом большое удобство онлайн-сервисов.

angella11
28-10-2013, 22:54:26
Мы подписали одну из организаций на зарплатный блок. Все устраивает, но хотелось бы, чтобы специалисты СКБ Контур доработали этот сервис.
1.У нас работники идут в основной и дополнительный отпуск по одному приказу, в сервисе такой возможности, увы, нет. А если указывать период каждого из отпусков отдельными приказами берутся в расчет разные периоды для начисления отпускных, т.к. отпуск основной и дополнительный в нашем регионе составляет 52 к.д. И как выдавать начисления за доп.отпуск, за 3дня до начала дополнительного отпуска?
2.При начислении больничных среднедневной заработок исходя из полученных доходов за последние два года сравнивается автоматически со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, увеличенным на районный коэффициент. Наши проверяющие из ФСС не пропустят такой расчет.
3.И еще, я не увидела возможности формирования регистров по НДФЛ и страховым взносам.

SKB Kontur
07-11-2013, 13:49:44
1. Да, такая сложность есть. Предлагаем такой выход: делать отдельными отпусками с отдельными приказами и расчетный период редактировать вручную. Пожелание зафиксировано. Проектная команда обязательно подумает, что с этим можно сделать.
2. Действительно, есть спорная ситуация при расчете больничных, появившаяся в результате нечетких формулировок в законодательстве. Мы, как и многие другие эксперты, бухгалтеры и специалисты ФСС, считаем, что сравнивать средний дневной заработок нужно со значением, рассчитанным исходя из МРОТ с учетом р/к. То есть применять р/к при сравнении, на первом этапе расчета среднего дневного заработка. Некоторые ФСС считают, что сравнивать заработок нужно с МРОТ без учета р/к, и только если средний заработок сотрудника оказался ниже такого МРОТ, рассчитывать пособие исходя из МРОТ с учетом р/к. То есть применять р/к только в конце, при расчете итоговой суммы пособия.
Такая схема расчета приводит к тому, что сотрудник, заработок которого находится в промежутке между МРОТ и МРОТ с р/к получает пособие по своему заработку, что меньше, чем пособие рассчитанное по МРОТ с учетом р/к. Это несправедливо по отношению к сотруднику, т.к. даже человек, который не работал в 2-х предыдущих годах получит пособие больше.
В сентябре 2012 года появилась судебная практика по этой ситуации. Есть Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 26 сентября 2012 г. N 07АП-7187/12 Дело N А45-15482/2012. В нем говорится, что «…Районный коэффициент является выплатой компенсационного характера за работу в особых климатических условиях, следовательно, районный коэффициент подлежит применению на первом этапе пособия – исчисления среднего дневного заработка, как из фактического отработанного времени, так и из МРОТ…».
Что мы предлагаем сделать: либо отстаивать в ФСС правильность расчета, основываясь на том самом решении суда, либо откорректировать вручную СДЗ при расчете больничного по каждому сотруднику.
3. Налоговый регистр в сервисе есть. Зайдите в карточку сотрудника и на вкладке «Зарплата» нажмите на кнопку «Печать документов». А карточку по страховым взносам мы делаем прямо сейчас, она появится в течение месяца. Внутри системы, на вкладке Планы Контура также написано, что карточка появится в этом квартале.

SKB Kontur
07-11-2013, 13:54:17
Мы подписали одну из организаций на зарплатный блок. Все устраивает, но хотелось бы, чтобы специалисты СКБ Контур доработали этот сервис.
1.У нас работники идут в основной и дополнительный отпуск по одному приказу, в сервисе такой возможности, увы, нет. А если указывать период каждого из отпусков отдельными приказами берутся в расчет разные периоды для начисления отпускных, т.к. отпуск основной и дополнительный в нашем регионе составляет 52 к.д. И как выдавать начисления за доп.отпуск, за 3дня до начала дополнительного отпуска?
2.При начислении больничных среднедневной заработок исходя из полученных доходов за последние два года сравнивается автоматически со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, увеличенным на районный коэффициент. Наши проверяющие из ФСС не пропустят такой расчет.
3.И еще, я не увидела возможности формирования регистров по НДФЛ и страховым взносам.

1. Да, такая сложность есть. Предлагаем такой выход: делать отдельными отпусками с отдельными приказами и расчетный период редактировать вручную. Пожелание зафиксировано. Проектная команда обязательно подумает, что с этим можно сделать.
2. Действительно, есть спорная ситуация при расчете больничных, появившаяся в результате нечетких формулировок в законодательстве. Мы, как и многие другие эксперты, бухгалтеры и специалисты ФСС, считаем, что сравнивать средний дневной заработок нужно со значением, рассчитанным исходя из МРОТ с учетом р/к. То есть применять р/к при сравнении, на первом этапе расчета среднего дневного заработка. Некоторые ФСС считают, что сравнивать заработок нужно с МРОТ без учета р/к, и только если средний заработок сотрудника оказался ниже такого МРОТ, рассчитывать пособие исходя из МРОТ с учетом р/к. То есть применять р/к только в конце, при расчете итоговой суммы пособия.
Такая схема расчета приводит к тому, что сотрудник, заработок которого находится в промежутке между МРОТ и МРОТ с р/к получает пособие по своему заработку, что меньше, чем пособие рассчитанное по МРОТ с учетом р/к. Это несправедливо по отношению к сотруднику, т.к. даже человек, который не работал в 2-х предыдущих годах получит пособие больше.
В сентябре 2012 года появилась судебная практика по этой ситуации. Есть Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 26 сентября 2012 г. N 07АП-7187/12 Дело N А45-15482/2012. В нем говорится, что «…Районный коэффициент является выплатой компенсационного характера за работу в особых климатических условиях, следовательно, районный коэффициент подлежит применению на первом этапе пособия – исчисления среднего дневного заработка, как из фактического отработанного времени, так и из МРОТ…».
Что мы предлагаем сделать: либо отстаивать в ФСС правильность расчета, основываясь на том самом решении суда, либо откорректировать вручную СДЗ при расчете больничного по каждому сотруднику.
3. Налоговый регистр в сервисе есть. Зайдите в карточку сотрудника и на вкладке «Зарплата» нажмите на кнопку «Печать документов». А карточку по страховым взносам мы делаем прямо сейчас, она появится в течение месяца. Внутри системы, на вкладке Планы Контура также написано, что карточка появится в этом квартале.

antilopa
26-12-2013, 10:37:48
Ребят, а что там у вас за сервис по торгам появился? Не расскажите?

Kroc
27-12-2013, 03:33:27
Ребят, а что там у вас за сервис по торгам появился? Не расскажите?

Наверное речь идет о сервисе «Закупки.Контур»
Подробнее можно посмотреть тут (http://zakupki.kontur.ru/News/Article01)

Kroc
27-05-2014, 23:07:36
Специально для бухгалтеров небольших компаний! (https://kontur.ru/bk?utm_source=buhonline&utm_medium=anons_inner2&utm_campaign=bk)
Онлайн-сервис позволяет автоматически рассчитать зарплату, начислить больничные и отпускные, вести простой бухгалтерский учет, легко отправить отчетность через интернет. Поддерживает актуальность форм и содержит множество подсказок, поэтому работать в нем просто и надежно.