PDA

Просмотр полной версии : Найдите две ошибки, из-за которых неверно оплачен учебный отпуск. Итоги 28 мая!



Рeдaкция
21-05-2014, 11:13:24
Задачка!
Сотрудник компании заочно учится в вузе, который имеет госаккредитацию. Высшее образование работник получает впервые. В мае 2014 года он принес справку-вызов на учебный отпуск в период с 26 мая по 22 июня. В этом отпуске работник 18 июня заболел, а выздоровел 25 июня.

Как действовал бухгалтер
Учебные отпускные работнику бухгалтер рассчитал по тем же правилам, что и обычные. При этом праздничный выходной день 12 июня оплачен не был (ст. 120 ТК РФ).
После того, как работник предъявил больничный лист, бухгалтер посчитал ему также и пособие по временной нетрудоспособности. Продлевать отпуск на время болезни и пересчитывать сумму отпускных он не стал, а выплатил больничные только за период с 23 по 25 июня. То есть за дни нетрудоспособности, которые не совпали с учебным отпуском. При этом выплату за эти дни бухгалтер отнес на счет ФСС РФ.

Где бухгалтер ошибся?
Подсчитывая выплаты работнику-студенту, бухгалтер допустил две ошибки. Попытайтесь их найти. За первый правильный и подробный ответ - приз от редакции журнала «Главбух»!

o-m-b
21-05-2014, 11:39:57
праздничный день во время уч. отпуска оплачивается
три дня болезни после окончания уч. отпуска - за счет работодателя

o-m-b
21-05-2014, 11:40:32
.....

elis96
21-05-2014, 11:42:38
Оплата отпуска должно быть с учетом праздничных и выходных, т.е за все время. Перенести отпуск за период листа трудоспособности.

Palladin
21-05-2014, 11:49:04
1. Нерабочий праздничный день, приходящийся на учебный отпуск, подлежит оплате в общем порядке.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной или вечерней формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.
Пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", предусмотрена оплата всех дней дополнительных учебных отпусков, в том числе нерабочих праздничных дней.

2. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, дни нахождения работника в учебном отпуске исключаются из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 4-го дня болезни - за счет ФСС РФ.
За период с 18 по 22 июня пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику за три календарных дня, начиная с 23 июня. При этом поскольку за счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня временной нетрудоспособности, то больничный лист должен оплатить работодатель.

vishnya
21-05-2014, 12:11:52
1.Оплате подлежат все календарные дни отпуска включая праздничные ( постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, п.14).
2.Больничное пособие за время нахождения в учебном отпуске не выплачивается. А назначенное пособие за три дня, должно быть оплачено за счет средств работодателя, потому что за счет фсс оплачивается назначенное больничное пособие начиная с 4-го календарного дны

Ольга Макарова
21-05-2014, 12:16:48
1. 12 июня подлежит оплате на основании п.14. Постановления от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013 N 257):
"При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения."

2. Из п.1 ч.1 Статья 9. Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": "Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска..."

Из п.2 ч.1 Статья 3 Данного ФЗ: "Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:
1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации..."

Поскольку за период с 18 по 22 июня пособие по временной нетрудоспособности не назначается, то первые три дня, за которые полагается выплата пособия (в примере это период с 23 по 25 июня) относятся к расходам за счет средств страхователя.

елена71_9
21-05-2014, 22:17:18
Оплачивается учебный отпуск за все дни, включая нерабочий праздничный день 12 июня.По окончании оплачивается больничный 3 дня за счет ФСС.

Набиева Ф.Г.
22-05-2014, 06:25:08
Нерабочий праздничный день 12 июня оплачивается, больгичные 3 дня -за счет работодателя, сам учебный отпуск на дни больничных не продлевается.

СОЛА
22-05-2014, 09:07:23
1.Следует пересчитать учебный отпуск и доплатить работнику за 12 июня, 2.Пересчитать больничный и оплатить за три дня за счет работодателя а не ФСС.

Рeдaкция
28-05-2014, 12:54:16
Пришло время подводить итоги конкурса. И победитель сегодня - Palladin (http://forum.glavbukh.ru/member.php/366405-Palladin)! За самый подробный правильный ответ Вы получаете подарки от редакции: доступ к электронному журналу «Семинар для бухгалтера» на три месяца и особый подарок-сувенир. В ближайшее время с Вами свяжутся по поводу получения призов.

Кстати, подробное решение задачи уже есть на сайте (http://www.glavbukh.ru/art/21112). А следующее задание появится на форуме 20 июня. Следите за новостями!