Printable View
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом я работаю неполный рабочий день и соответственно получаю еще и зарплату к пособию. Мне предстоит опять уйти в отпуск по беременности и родам (не выходя из отпуска по уходу за ребенком), каким образом расчитать пособие ??? Спросила в ФСС там не смогли дать разумных объяснений сославшись что этот вопрос не урегулирован пока никаким образом...
Спасибо!
Пособие вам полагается исходя из вашей заработной платы за последние 12 месяцев. Рассчитывается оно в обычном порядке. То есть ваш заработок за последние полные 12 месяцев нужно разделить на календарные дни, приходящиеся на этот период. При этом в заработок включаются все выплаты, с которых был начислен ЕСН. Полученный результат следует умножить, соответственно, на количество календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.Цитата:
Сообщение от Zlata
Не могли бы вы сослаться на статью закона? Я, к сожалению, когда искала информацию по этой теме так поняла что пособие начисляется только по одному месту работы...Цитата:
Сообщение от Рeдaкция
и есть еще вопрос: ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременное пособие на рождение ребенка может получать только мама? или папа тоже имеет право на получение этих пособий и что нужно сделать чтобы пособие выплачивалось отцу? какие еще пособия связанные с рождением ребенка может получить не мать, а отец?
Выплата пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам по каждому месту работы предусмотрена статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ. А вот пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачиваются только по одному месту работы.Цитата:
Сообщение от Fran
Согласно статье 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе и отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.Цитата:
Сообщение от Fran
Документы те же (п. 50 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865):
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия свидетельств о рождении других детей в семье;
- справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет один из родителей (мать или отец) либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).