Флудилка № 4

Инвалидность бывает с рабочей или нерабочей группой (не знаю как это правильно называется). У нас работала женщина, у которой после онкологии была нерабочая группа, мы ее не оформляли официально именно по этой причине. Возможно сейчас другие правила.
Группу эту, кстати, периодически пересматривают, т.е. надо проходить ВК, могут изменить, нашей сотруднице потом сняли нерабочую гр. ЕСМНИП, то даже безногие, безрукие периодически должны проходить ВК, правда, слышала, что для такой категории граждан хотят отменить это правило.

Опять же, непонятно: индексируют ли пенсию работающему инвалиду?

Цитата:

---

Сообщение от olga_v_s

Опять же, непонятно: индексируют ли пенсию работающему инвалиду?

---

Зависит от того, какая у него пенсия по инвалидности: если страховая (начислили от зарплаты и стажа) - то ее вообще не индексируют, но возможен пересчет при продолжении работы; если социальная (когда страховая по расчету меньше минимальной для группы) - по идее должны индексировать для рабочих групп.
Ведь по сути пенсия по инвалидности связана с потерей трудоспособности (полной или частичной).
Но лучше позвонить в ПФР.
ЗЫ: сразу попутно, если будет работать - обрати внимание на стандартный вычет по НДФЛ и количество дней отпуска

Цитата:

---

Сообщение от TVS

Зависит от того, какая у него пенсия по инвалидности: если страховая (начислили от зарплаты и стажа) - то ее вообще не индексируют, но возможен пересчет при продолжении работы; если социальная (когда страховая по расчету меньше минимальной для группы) - по идее должны индексировать для рабочих групп.
Ведь по сути пенсия по инвалидности связана с потерей трудоспособности (полной или частичной).
Но лучше позвонить в ПФР.
ЗЫ: сразу попутно, если будет работать - обрати внимание на стандартный вычет по НДФЛ и количество дней отпуска

---

Спасибо, Таня. Я вот еще читаю, что инвалиду по мед.заключению может быть установлен сокращенный рабочий день.

Оля, там вообще проблем достаточно с инвалидами: далеко не все обязанности возможны, условия нужны порой особые, запрещены ночные смены (т.е. даже сторожем нельзя по сути), и тд и тп... вплоть до эмоционального напряжения...
Другое дело, что инвалид не обязан докладывать о наличии инвалидности - но тогда и никаких обязанностей со стороны работодателя. Ну если визуально не определить, конечно...
У меня в 90х был случай: девочка-секретарь, работа нервная, все дергают, куча телефонов, злыдня-ГБ (ТВ:wink:) постоянно делает замечания (ошибки а текстах, неверные ударения)... В общем, оказалось, что у нее эпистатус и группа вообще не рабочая- свалилась в приступе на почве повторяющего звука (дозвон по громкой связи)... Скорая откачивала не только ее, но и меня...
А еще был дядечка-сторож на площадке, как оказалось после инфаркта... Мужики случайно ночью приехали - а он без сознания с отключенным телефоном...
Нафик... у меня в ТД строка, что работник на момент заключения ТД не имеет препятствий по здоровью, а в случае чего - обязуется уведомить...
Поскольку у меня не у всех работодателей есть обязаловка по медосмотрам.
В общем, если год до пенЗии и в принципе хватает стажа (минималка даст только стандартный коэффициент) - проще не официализировать... или сотрудника - или инвалидность.

Цитата:

---

Сообщение от TVS

Оля, там вообще проблем достаточно с инвалидами: далеко не все обязанности возможны, условия нужны порой особые, запрещены ночные смены (т.е. даже сторожем нельзя по сути), и тд и тп... вплоть до эмоционального напряжения...
Другое дело, что инвалид не обязан докладывать о наличии инвалидности - но тогда и никаких обязанностей со стороны работодателя. Ну если визуально не определить, конечно...
У меня в 90х был случай: девочка-секретарь, работа нервная, все дергают, куча телефонов, злыдня-ГБ (ТВ:wink:) постоянно делает замечания (ошибки а текстах, неверные ударения)... В общем, оказалось, что у нее эпистатус и группа вообще не рабочая- свалилась в приступе на почве повторяющего звука (дозвон по громкой связи)... Скорая откачивала не только ее, но и меня...
А еще был дядечка-сторож на площадке, как оказалось после инфаркта... Мужики случайно ночью приехали - а он без сознания с отключенным телефоном...
Нафик... у меня в ТД строка, что работник на момент заключения ТД не имеет препятствий по здоровью, а в случае чего - обязуется уведомить...
Поскольку у меня не у всех работодателей есть обязаловка по медосмотрам.
В общем, если год до пенЗии и в принципе хватает стажа (минималка даст только стандартный коэффициент) - проще не официализировать... или сотрудника - или инвалидность.

---

Учту, спасибо! :give_rose:

:wacko1::hi:

социальное право когда-то на пятерочку сдал. Трудовая и социальная по инвалидности -разные пенсии, выплачивается только одна на выбор.

Цитата:

---

Сообщение от Legioner

.... Бухучет тут на очень высоком уровне. Учет по сериям.

---

Серийное производство?
Или буквально?

Цитата:

---

Сообщение от svetti

Серийное производство?
Или буквально?

---

и серийное и буквально. Особенности этой индустрии. По сериям имеется в виду партионный. В 1С это реализовано сериями.