Может быть, меня не пугает работа с несколькими юр лицами и на разных налогообложениях, но меня поразило что именно начисление зарплаты 250 чел, при том типа предприятие производственное, а это разная система оплаты по любому.
Printable View
Может быть, меня не пугает работа с несколькими юр лицами и на разных налогообложениях, но меня поразило что именно начисление зарплаты 250 чел, при том типа предприятие производственное, а это разная система оплаты по любому.
может бух в ед. лице в юр.лице, которое снимает пенку с производства, а на производстве штат 3-4 буха без квалификации+штат учетчиков и кладовщиков.
Производство на 250 работников без маленького документооборота невозможно, общий режим, т.к. наверняка обороты есть, даже если все там грамотно автоматизировано придется жить на работе.
Комменты ещё интересней)Цитата:
Сообщение от VadimBA
лошадь для парадов, лошадь для работы.)))
Тож в последний раз предлагали вакансию 2 юр.лица зп МРОТ*3. До первой проверки график 3 через 2 года или 3 через 3, на пару с местным зицпредседателем. Белая бухгалтерия, отчетность, черная бухгалтерия, первичка, много первички, сверки, функции экономиста, оформление кредитов, нагрузка за троих + периодически озадачивают то снабжением, то еще чем-нибудь.
Сегодня Всемирный день поэзии. Тест "Хорошо ли вы помните стихотворения из школьной программы" к празднику https://news.mail.ru/society/36698291/?frommail=1
Про смену работы.
Так вот и думаешь, а надо ли выходить из той "зоны комфорта", и кидаться в неизвестность, как советуют нынче блогеры и иже с ними?
По советам блогеров- точно не надо. )Цитата:
Сообщение от Хильда
На неделе ходил на собеседование...
Выяснились некоторые пикантные моменты. Работа с 9 до 19, 3 недели в месяце 6-дневки. Так работает весь офисный персонал.
Пытался выяснить, как оплачивается подобная переработка...
А никак... Доплата за подобную ненормированность уже сидит в заявленной сумме оплаты за месяц.
И еще работодатель категорически против, если бухгалтер еще где-то подрабатывает.
Нынешний бухгалтер увольняется из-за подобного графика. Хотя ей в чем-то пошли навстречу. И, по-моему, надеются, что она останется.
Так что выходить из "зоны комфорта" следует осмотрительно, дабы потом не было мучительно больно...
Тоже поделюсь. Я сходила на три собеседования аж в один день. И вот что предложили...
1) Нужен главбух. Режим работы с 9 до 18, вести 3 ООО (производство, услуги, строительство и торговля), штат 8 человек. Заработная плата 40 т.р.
2) Нужен бухгалтер в аутсорсиноговую компанию. Режим с 9 до 18, вести ИП и ООО (сколько получится, но чем больше, тем лучше). Заработная плата 45 т.р.
3) Нужен консультант 1С. Знают, что нужен, но не понимают в чем будет заключаться функционал. Заработная плата от 35 т.р. до 60 т.р. за счет премий.
В итоге склоняюсь, что нужно уходить в ООО, где штат работников 7 человек, режим с 9ч до 17ч и заработная плата 50 т.р. Это уже предложили по телефону. Четвертое предложение.