фонтан))))
Printable View
195 лет назад родился поэт Николай Алексеевич Некрасов
Работник громко выяснял у бухгалтера, не обнаглела ли она
Эксперт Росимущества принес в бухгалтерию письмо, чтобы его зарегистрировали. Через какоето
время эксперт
потребовал документ обратно, а взамен принес новое письмо. Бухгалтер объяснила, что не может заменить бумаги.
Ведь письмо она уже зарегистрировала и внесла в базу, в которой работает и.о. руководителя.
Эксперт очень рассердился. Он стал выхватывать у бухгалтера из рук документы, громко выкрикивать резкие
высказывания, в том числе «ты что, офигела, отдай документы». Бухгалтер испугалась, ей показалось, что эксперт
вотвот
кинется на нее с кулаками. В итоге он все же отобрал письмо.
Бухгалтер написала служебную записку о конфликте. В учреждении провели служебную проверку, а эксперту
объявили выговор.
В суде эксперт оспорил дисциплинарное взыскание. Судьи решили, что коллеги вели обычный деловой разговор.
Громкий голос — не нарушение трудовой дисциплины, а индивидуальная особенность эксперта. Кроме того, он не
использовал в речи оскорбительные и нецензурные слова (апелляционное определение Алтайского краевого суда
от 26 августа 2015 г. по делу № 337952/
2015).
Замдиректора пообещал водителю, что закатает его
Водитель автопарка испугался, когда услышал от замдиректора фразу «закатаю» в свой адрес. В это время
начальник катал авторучку кулаком по столу. Водитель сразу провел аналогию между собой и ручкой. Он понял, что
речь идет о его «физическом устранении». Водитель почувствовал боль в сердце и голове, обратился к врачу
за обследованием. После угроз у работника началась затяжная депрессия.
Водитель заявил на руководителя в полицию. Но в отделе МВД решили, что угрозы для жизни водителя нет, и не
стали заводить уголовное дело. Тогда обиженный работник пошел в суд, чтобы получить компенсацию морального
вреда. Но и судьи не нашли ничего оскорбительного и унизительного в высказывании замдиректора автопарка
(определение Московского городского суда от 23 июня 2016 г. № 4г7203/
2016).
Закончилась история тем, что водителя уволили за неоднократные дисциплинарные нарушения. Но через суд
он поменял формулировку в трудовой на увольнение по соглашению сторон.
Заведующая назвала юриста алкашней
Утром в кабинет юрисконсульта поликлиники зашла коллега обсудить рабочий вопрос. Следом за ней вошли еще двое
сотрудников, в том числе заведующая медучреждением, которая прервала служебный разговор. Юрисконсульт
попросил их выйти из кабинета, но в итоге случился скандал. Заведующая повысила голос, выбила из рук
юрисконсульта очки, дважды отбросила предметы и документы, которые лежали на рабочем столе. Он услышал в свой
адрес слова «алкаш» и «алкашня», получил удар по лицу.
Все подробности конфликтного разговора сохранились на видеозаписи, которую тайно вел юрисконсульт.
Он обратился в суд. И слова заведующей, и удары судьи признали оскорблением. Ведь она демонстрировала
пренебрежительное отношение к коллеге, негативно охарактеризовала его в глазах окружающих, унизила честь
и достоинство в неприличной форме (постановление Челябинского областного суда от 17 декабря 2015 г. № 4а15957/
2015).
Все подробности конфликтного разговора сохранились на видео, которое
тайно снимал юрисконсульт
Медсестра назвала коллегу женщиной легкого поведения
Медсестра решила отругать свою коллегу в рабочее время в коридоре больницы. Персонал и пациенты легко угадали
в нецензурных репликах слова, которые обозначают в том числе женщину аморального поведения. Кроме того,
медсестра дала низкую оценку умственным способностям коллеги.
Обиженная коллега пошла в мировой суд. В качестве свидетелей привлекла пациентов и медработников. Судьи
согласились, что медсестру надо наказать за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого человека
в неприличной форме. За это предусмотрен административный штраф — от 1000 до 3000 руб. (ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ).
В данном примере штраф составил 2000 руб. (постановление СанктПетербургского
городского суда от 16 сентября
2016 г. № 4а1201/
2016).