Вы знаток русских?
Проверяете по ДНК?
Printable View
Понятно...
Ля-ля специалист...
А еще... работодатель... называется...
ПС. Покупателями тоже роботов планируете сделать?:hi:
Специалисты из Вашингтонского университета, основываясь на собранных с 1990 года по 2016-ый данных о 28 миллионах людей из 195 стран мира, назвали датчан самой пьющей нацией.
При этом мужчины и женщины в Дании употребляют спиртное почти на равных. Похожие показатели были зафиксированы также в Норвегии, Германии, Аргентине, Швейцарии, Польше и Франции.
Между тем среди мужчин больше всего пьющих оказалось в Румынии, среди женщин - на Украине...
https://rg.ru/2018/08/24/uchenye-naz...in-v-mire.html
наверное других работодателей, при деньгах.
Забавно читать тему. То что работодатели выбирают работников, а не работники работодателей - системная проблема.
Экономика в попе и продолжает схлапываться. Из телевизора нам рассказывают что растем на 1%, но растем. Перестали ежемесячно статотчеты о доходах населения публиковать....
Ситуация кто кого выбирает работодатель работника или работник работодателя все субъективно, но тенденция пошла в последнее время все таки работодатель работника, биржа труда переполнена безработными, почему то все молчат об этом, при том что в принципе и вакансий на бирже много висит, но в основном это врачи, медсестры, учителя и вахтовые работники, уровень з/п от минималкии до 30000 руб. В моногородах скоро работники будут работодателю доплачивать, чтоб на работу ходить. И вот опять же есть проблема в малых городах, что работать не хотят многие, типа проще на бирже стоять от 5600 до 9200 получать , чем горбатится за 12000- 15000 р. Какой то замкнутый круг.
по факту да. Оф. уровень безработицы занижен раза так в 3. по причинам - не ставят на учет в качестве безработного, есть требования к постановке на учет. низкое пособие. 5600-9200 - при наличии стажа после относительно недавнего увольнения, а так 850 рублей. Не встают на учет - боятся что предложат работу что еще и должен останешься после оплаты жкх, питания и проезда, и это без учета одежды, досуга и накоплений на что-то.
Если работодатель предлагает чуть выше среднего по городу, то однозначно у работодателя карты в руках. Другое дело, что специалиста можно купить и за 5 рублей и за 25, зависит лишь от субъективной оценки человека собственного труда. Причём как оказалось высокая заработная плата не защищает работодателя от того, что работник поплевывая в потолок будет говорить, что то и это не моя работа. У меня иногда складывается впечатление, что некоторые работники вообще считают, что зарплата платится за то, что они на работу приходят, а за исполнение трудовых обязанностей нужно бы доплачивать. При этом текучки нет, а значит мы всё-таки переплачиваем....
А самая большая проблема - отсутствие специалистов в любой области. Вот тут реально катастрофа. Ни за какие деньги не найдёшь. А если нашёл, то держись. Но в действительности людей, за которых стоит держаться, 3-4 человека из 200....
А производители попадают в другой замкнутый круг: если у конкурента производство в моногороде, то у него и работники работают за 15 рублей, а значит себестоимость продукции низкая. И производитель, который находится в районе получше, может и хотел бы платить больше, да не может, т.к. сразу его забивают ценой на рынке. Так и живём.