Printable View
Мария, может быть я действительно ошибаюсь. Но я не разбиваю ст.12 на части, а смотрю на неё в целом: п.1 указано когда и по поводу кого мы должны уведомлять. А в последующих пунктах описывается как это делать. То есть, если наш случай не подпадает под условия пункта 1, то остальные уже можно не рассматривать.Цитата:
Сообщение от Кошкина
Меня ещё волнует тема человеческого фактора. Благодаря нашим законодателям представлять наши интересы в суде сможет только директор. То есть я должна не просто выстроить цепочку доказательств своей позиции. Я должна предугадать его возможную реакцию на "пресс" со стороны истца. Я должна внушить ему абсолютную уверенность, снабдить максимумом информации, с учетом того что может сказать или подумать представитель прокуратуры. В общем...
Марина, я так и не поняла на чем вы строите свою позицию? Расскажите пожалуйста, ссылки на ФЗ ни о чем.
И у вас все будет хорошо…..Цитата:
Сообщение от Ягудин
Прочитала пост Маши и поняла о каком ФЗ идет речь. Марина, расскажите потом о результатах, может у вас все получится.
Вчера сдала квалификационный экзамен на профессию младшей мед.сестры.
Естессно на пятёрочку:)
Можно уже бросать бухгалтерию и идтить в медицину:)
Ленхен, ты бомба!!!
Нет Марина, Вы задали именно тот, правильный вопрос. Спросила сегодня у работника, может ли он достать мне копию своей должностной инструкции. Сказал что постарается. Это будет важная тема, если там конкретно указано за какой участок работы он отвечалЦитата:
Сообщение от Северинка
Лена поздравляю!!!🤩🤩🤩🤩Цитата:
Сообщение от llenhen
А дальше куда, на главного врача? 😎
На министра здравоохранения :rofl:Цитата:
Сообщение от ЕНИКА