Я считала, что сдаем если есть любые движения по кадрам, но в инете такой шквал спама, что уже запуталась.Цитата:
Сообщение от olga_v_s
Printable View
Я считала, что сдаем если есть любые движения по кадрам, но в инете такой шквал спама, что уже запуталась.Цитата:
Сообщение от olga_v_s
Да, в основном я читаю статьи не позднее ноября, когда ещё не знали, сдавать ли отчёт, если не было движения по кадрам. Одни предположения.Цитата:
Сообщение от Северинка1
Сотрудники пенсионного тоже не знают, я вчера была там по другим вопросам, спросила, пожимают плечами... Блин, как всегда.Цитата:
Сообщение от olga_v_s
Я продолжаю так считать.Цитата:
Сообщение от Северинка1
Первый месяц штрафа не будет, только предупреждение. Так что подождем, а там видно будет.Цитата:
Сообщение от лена 100
Я просто другого мнения в изданиях, которым доверяю, не читала. И вебинар в декабре от Контура смотрела. Там именно так растолковывали.
Я тоже так считаю. Ну, а если вдруг пенсионный посчитает иначе ( а они могут), то в этом случае и есть отсрочка. )Цитата:
Сообщение от лена 100
Я тоже буду продолжать так считать.Цитата:
Сообщение от лена 100
Коллеги! А как Вы относитесь к такой ситуации : Работник-пенсионер увольняется из организации и через три месяца устраивается на работу в эту же организацию. Смысл в том, что после увольнения работнику индексируют пенсию и когда он снова устраивается на работу, то получает з/плату и проиндексированную пенсию. Были ли у Вас такие ситуации и как на это смотрит пенсионный фонд? Поделитесь, плиз, Вашими мнениями.
Нормально смотрит.